seminari didattici sono stati una fonte di istruzione di gruppo per decenni . Anche se la lezione di un professore per la sua classe college è un seminario di formazione , il termine è spesso usato al di fuori del mondo accademico . I seminari sono l’istruzione istruttore – centrato che viene in genere dedicato a un particolare argomento o gruppo di argomenti in un campo particolare . A seconda dello scopo della manifestazione , i partecipanti possono aggiornare le loro competenze professionali e conoscenze , sviluppare le proprie capacità personali o contribuire a migliorare la comunità . Seminario Dimensione

La maggior parte dei seminari di ospitare un gran numero di partecipanti . Essi hanno un interesse in comune , rendendo il seminario una opportunità di networking . Tuttavia , più grande è il pubblico , più difficile può essere quello di imparare , con i ritardatari , ronzio cellulari e gli individui che parlano tra di loro . Quelli seduti ai lati , vicino alla parte posteriore o dietro le persone alte possono avere difficoltà a vedere immagini di presentazione .

Differenze individuali

Seminari fornire informazioni a un gruppo , ma il gruppo è composto da persone con diverse personalità , le tolleranze e le preferenze di apprendimento . Business Coach Vadim Kotelnikov dice studenti possono facilmente diventare annoiato e distratto . Per evitare questo , l’educatore dovrebbe coinvolgere vari stili di apprendimento , come ad esempio visivo, uditivo e cinestetico . I metodi possono includere brevi lezioni , materiali visivi , giochi, il brainstorming e discussione in piccoli gruppi .

Domanda e risposta sessioni

Nei punti in un seminario di formazione , il facilitatore può consentire al pubblico di porre domande . Questa è un’opportunità per gli individui a rafforzare ciò che hanno imparato o chiarire come le informazioni si applica a situazioni del mondo reale . Purtroppo , le persone chiedono domande per una serie di motivi , non necessariamente per ottenere ulteriori informazioni , secondo Giovanni S. Lamancusa della Penn State University . Domande irrilevanti o aneddoti offerti da un partecipante può essere frustrante per gli altri del gruppo . Considerazioni

Educazione Continua

seminari educativi che documentano la vostra partecipazione sono un modo semplice per acquisire legata al lavoro di certificazione . E ‘ ancora meglio quando il datore di lavoro non solo paga la tassa di seminario , ma paga anche il dipendente mentre lui frequenta . Quando una pianificazione seminario è in conflitto con una scadenza di progetto , i lavoratori possono essere più preoccupati per trascorrere il tempo lontano dal lavoro rispetto a quello che possono imparare . Un seminario sit-down può essere inferiore efficace per gli individui abituati a imparare attraverso on-demand multimedia strumenti di apprendimento .