Personalità è un individuo caratteristica unica per tutti; siamo tutti esseri umani , ma siamo anche tutti diversi . Società , vita familiare e caratteristico esperienze aiutano ognuno di noi formano la nostra personalità particolari . Esistono innumerevoli teorie circa il numero di diversi tratti di personalità , come i diversi tratti interagiscono e perché otteniamo tali tratti . Ci sono molte attività insegnanti , consulenti di leadership e di altri educatori possono utilizzare in classe per aiutare a determinare le personalità degli studenti con cui stanno lavorando . Test di personalità e quiz

Il Internet è pieno di test di personalità digitali con nomi come Global 3 , Destra Sinistra Cervello , Maslow Inventario , Enneagramma e Sloan . Molti dei test sono gratuiti , ma alcuni richiedono il pagamento di usarli con grandi gruppi e per ottenere la più ampia questione blocchi e risposte . Per rendere questi test interattivo , creano un’atmosfera un’intervista simile in cui due o più individui porre le domande ai loro coetanei . Pubblica i risultati su una lavagna luminosa e hanno il test takers confronta i risultati . Segui i risultati con una sessione di domande e risposte e riflessioni su ciò che hanno imparato . Questi tipi di test sono più appropriati per le età delle scuole superiori e come possono essere troppo complicato per gli studenti più giovani .

Lo stress Test immagine

Secondo il Personality Test Center , le prove di stress visivo delle immagini mostrano come le persone generalmente affrontare lo stress; persone di stress elevato vedono le immagini nel test si muovono più velocemente di quanto la gente di stress bassi. Come una persona diventa più stressato , le immagini appariranno per muoversi più velocemente . Per effettuare il test dimostrano come lo stress e la personalità reagiscono in situazioni diverse , mettere i acquirenti della prova in gruppi distinti ( il più lontano possibile ) , dare loro situazioni illecite che una reazione emotiva e vedere come i cambiamenti di prova . Per rendere il test più efficace , sono i destinatari del test atto le situazioni di fronte alla classe , come ottenere un biglietto da un ufficiale di polizia , sdraiato su una spiaggia sotto il sole , essere derubati per strada e poi guardare il immagini. Avere una discussione di follow – up su come ciascuno di loro hanno reagito alle situazioni e come tale riflette sui loro tipi di personalità .

Risorse Umane Intervista prova

Test delle Risorse Umane richiede destinatari un certo numero di domande situazionali , come su come si sentono quando si svegliano la mattina , cosa fanno per il relax e il modo in cui entrano i partiti . Secondo il Personality Test Center , i risultati dimostrano come gli altri percepiscono il candidato sulla base delle sue risposte alle domande . Impostare la classe con un gruppo di intervistatori e un gruppo di intervistati . Una volta completato il test , commutare i gruppi in modo che tutti i partecipanti facciano entrambe le attività . Invita gli studenti coincidono i loro punteggi e mostrano i risultati alla classe . Chiedi loro rompono in gruppi e discutere i vari risultati e vedere se sono d’accordo sulle conclusioni del test . Utilizzare le loro conclusioni come strumento di discussione in classe su come avrebbero scrivere le domande del test in modo diverso per mostrare meglio la personalità di una persona .

Colori Quiz

La ricerca sui colori e il modo in cui riflettere la nostra personalità è ampia . Sulla base del lavoro dei primi anni del secolo 20 ° psicologo Dr. Max Luscher , il quiz a colori mostra attuale stato emotivo di una persona , se usato una volta . Quando viene utilizzato per un periodo di tempo, è un giudice accurata della personalità . Per amministrare l’ uso di test sia pezzi colorati di carta o di una visualizzazione online . Prima di ogni prova sono i destinatari scrivono alcune parole che si sentono in quel momento . Chiedete ai destinatari selezionano i colori si sentono meglio su in ordine di migliore al peggiore . Questo può essere fatto all’inizio della giornata , verso l’ora di pranzo e di nuovo alla fine della giornata . Coincidere i risultati . Eseguire nuovamente il test il giorno dopo o nel corso di una settimana, se avete più tempo . Avere una discussione in classe una volta che il test viene eseguito . Utilizzare fagioli di gelatina per i bambini più piccoli per renderlo più divertente .