Amici possono essere fonti attendibili per le lettere di raccomandazione . I datori di lavoro , organizzazioni e università pongono tutti qualche credito nelle parole scritte da riferimenti dei candidati . L’obiettivo dello scrittore è quello di trasmettere al datore di lavoro o pensione borsa di studio che il loro amico è la scelta numero uno . Gli amici possono fornire una prospettiva che un professore , capo o collaboratore non può essere in grado di articolare . Tuttavia, gli amici devono garantire che la loro lettera di riferimento non si consuma solo con gli account di carattere . Istruzioni

1

Digitare la data della lettera e l’indirizzo del destinatario della lettera di raccomandazione . Per esempio l’intestazione lettera sarebbe simile a questa :

14 febbraio 2000

Alfred Brown

1123 Orlando Hwy

Detroit Michigan

Caro signor o la signora ( se il destinatario è noto ) . Se il destinatario non è noto , utilizzare la fase , “To Whom It May Concern “.

2

stato l’intento della lettera . Indicare in modo chiaro le vostre intenzioni per fornire al candidato con il più alto livello di raccomandazione. Inizia la dichiarazione con , “E ‘ per me un grande piacere per fornire questa lettera di raccomandazione a sostegno di Mr. James Brown . ” Un’altra opzione è quella di dire: ” La prego di accettare questa lettera di raccomandazione , su richiesta di Mr. James Brown . ” Indicare la vostra conoscenza con il candidato . Indicare il periodo di tempo avete conosciuto il candidato e in quale veste si è interagito con il candidato .

3

Fornire le credenziali e le qualifiche per stabilire la credibilità con il destinatario della lettera . Condividi ciascun livello di studio accademico completato . Indicare alcun addestramento speciale o certificazioni si può avere che riguardano la posizione o il programma che il candidato intende svolgere o partecipare .

4

Stato le credenziali del candidato . Indicare interi titoli accademici del candidato ed eventuali premi speciali che il candidato ha ricevuto a seguito di lavorare su programmi o progetti speciali . Stato esplicitamente i tratti caratteriali del candidato . Fornire indicazioni sul carattere del candidato , etica del lavoro , interazioni con gli altri , l’integrità e l’affidabilità . Delineare capacità di leadership del candidato con esempi specifici di eccellere candidato .

5

Ribadire la fiducia nella capacità del candidato di adempiere i doveri della posizione che sta cercando . Stato in una o due frasi la sua raccomandazione sul candidato . Invita il destinatario della lettera di contattarti attraverso il telefono , e-mail o corrispondenza . Fornire le informazioni necessarie per agevolare qualsiasi comunicazione supplementare . Chiudere la lettera con un tono positivo . Utilizzare un commiato come ” Cordiali saluti “, il nome e il titolo , se applicabile.