Come scrivere una recensione performance Obiettivi

Parte del processo di revisione in molte aziende comporta che richiedono al lavoratore di scrivere obiettivi di revisione delle prestazioni . Poche settimane prima della revisione , il dipendente viene chiesto di scrivere obiettivi di revisione delle prestazioni in cui si specifica che cosa ha intenzione di realizzare nel corso del prossimo periodo di revisione . Alla prossima revisione , se non quegli obiettivi di valutazione delle prestazioni sono stati raggiunti possono fattore nel rilancio delle receives.Things dipendenti che vi serve
Job description
Copia degli obiettivi dello scorso anno

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Rivedere gli obiettivi di esame delle prestazioni si presentata l'anno precedente. Se gli obiettivi di esame delle prestazioni che avete scritto per lei sono stati ben accolti dal management , sono un buon punto di partenza per scrivere i tuoi obiettivi di valutazione delle prestazioni per l'anno prossimo .
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Identificare nuovi compiti che avete già iniziato . Qualsiasi nuova attività si è già iniziato a lavorare su è un gioco equo per essere inclusi nei vostri obiettivi di valutazione delle prestazioni - che è , finché non compare una presentazione preliminare . Compresi i compiti che avete già iniziato o che si prevede di cominciare presto è un buon modo per assicurarsi che li completare prima la tua opinione la prossima volta .
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Guardare oltre il lavoro descrizione per la vostra posizione . C'è requisiti professionali nulla elencati nella descrizione del lavoro che non si sta facendo ancora ? Se è così , includono i compiti nei vostri obiettivi di valutazione delle prestazioni .
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Brainstorm idee per il miglioramento della vostra posizione . Quali compiti si potrebbe prendere a rendere più efficienti nel vostro lavoro ? Includere quelli nei vostri obiettivi di valutazione delle prestazioni . Includere alcune attività che potrebbero aiutare a salire la scala aziendale .
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Scegli tre obiettivi esame delle prestazioni. Dopo aver compilato una lista di obiettivi di esame delle prestazioni tra cui scegliere , selezionare i migliori tre ( a meno che la vostra azienda richiede un diverso numero di gol ) .
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Scrivi i tuoi obiettivi di valutazione delle prestazioni in modo conciso e specifico modo . Tenete i vostri obiettivi di valutazione delle prestazioni a breve (idealmente una frase per ciascuno) . Assicurarsi che siano specifici in modo che sia facile dimostrare che avete incontrato questi obiettivi in occasione della prossima revisione .
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Digitare i vostri obiettivi di verifica dei risultati nel formato richiesto . Molte aziende forniscono un modulo per scrivere i tuoi obiettivi di valutazione delle prestazioni . Se la vostra azienda non fornisce un modulo , digitare in su in un programma di elaborazione testi .