Datore di lavoro Programmi risarcimento di tasse scolastiche

Così vi piace l'idea di tornare a scuola senza rinunciare vostro lavoro di giorno o spendere un centesimo . A seconda della società per cui lavori , potrebbe essere in grado di fare proprio questo . Per lo meno , il datore di lavoro sarà molto probabilmente rimborsare una parte delle vostre spese universitarie . Raccogliere informazioni dai colleghi , il manuale degli impiegati , la sezione vantaggi del sito web della vostra azienda , e dei grandi siti web universitari che elencano i partenariati di apprendimento a distanza con aziende . Informare il reparto risorse umane di tuo interesse e richiedere un elenco di esempi di programmi finanziati dalla vostra organizzazione . Tipi di piani di risarcimento di tasse scolastiche ( TRP )
affare dolce da marmellata e caffè Smuckers

completa TRP : Alcune aziende pagano tutte le spese di istruzione compresi iscrizione , tasse e libri . Ad esempio , a base di Conn United Technologies Corp. finanzia qualsiasi grado , a tempo pieno o part-time , lavoro - correlato o meno , in tutto il mondo . Inoltre , offre UTC congedi durante gli esami e fino a 10.000 dollari in azioni della società dopo la laurea . Jam creatore Ohio-based JM Smucker ha anche un affare dolce , rimborsando tutte le spese di istruzione di tempo pieno e part-time

TRP parziali : . Diverse aziende hanno un tetto di spesa per rimborsi universitarie . Ad esempio , Google rimborsa fino a S12,000 per dipendente per anno civile e fondi American Express fino a $ 5.000 ogni anno . UPS offre un totale di fino a 23 mila dollari in aiuti collegio di istruzione

Programma Valore : . . Nel 2009 , con sede a Chicago Boeing Co. fermato rimborsare il costo dei programmi educativi che non sono di valore strategico per la società

alcune stringhe
Alcune stringhe allegate all'istruzione gratuita

Se avete l'opportunità di continuare la vostra carriera attraverso l'educazione pagato dal datore di lavoro , si dovrebbe andare per esso . Ma quasi tutti i TRP sono dotati di stringhe allegate

Contratto di lavoro : . Così ora avete un MBA presso una università topnotch , interamente versato dalla vostra azienda . L'erba può iniziare a guardare più verde rispetto al concorrente , che ti sta corteggiando con denaro extra e una promozione . In tutta onestà , il datore di lavoro sarà molto probabilmente hai firmare un contratto di soggiorno fino ad un anno dopo la laurea

i gradi minimi accettabili : . Tirare su i calzini e ottenere alcuni buoni voti . La vostra azienda prevede di eseguire sul posto di lavoro e ottenere un punteggio minimo stabilito . Altrimenti , potrebbe essere necessario pagare di tasca propria . La maggior parte del tempo , le aspettative sono ragionevoli . Ad esempio , Google si aspetta che i dipendenti ricevano gradi di " B " o superiore .
Qualità dell'Istruzione

aziende hanno di e -learning partnership con alcuni dei migliori istituzioni educative del mondo , che portano in tempo reale , le classi vivo verso il luogo di lavoro

Scuola Tepper of Business presso la Carnegie Mellon .: . United Technologies , Goldman Sachs , e Lockheed Martin

Stern School of business della New York University : La scuola collabora con l'agenzia di rating Standard & Poor per sviluppare un personalizzato programma di certificazione di analista del credito in-house

CALTECH : . IBM , Intel Corp. , e Jet Propulsion Laboratory sono solo un elenco parziale delle aziende per i quali CALTECH ha sviluppato corsi personalizzati .