Come creare un corso di formazione Utilizzando ADDIE modello per infermieristica

ADDIE è l'acronimo di Analisi, progettazione , sviluppo , implementazione e valutazione . Il modello ADDIE è comunemente usato dai progettisti didattici durante lo sviluppo di corsi . Secondo l' Università di Houston professore Caroline Crawford , "La natura semplicistica del modello ADDIE , tra cui la facilità di applicazione e possibilità verso le caratteristiche cicliche del processo , permette una visione più olistica del processo di progettazione didattica . " Costruire un percorso di cura che utilizza il modello ADDIE comporta un'attenta pianificazione e la conoscenza delle esigenze dei learners.Things Hai bisogno
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Sviluppare un elenco completo per il corso . Include caratteristiche degli studenti e gli obiettivi di apprendimento del corso. Comunemente indicato come il processo di analisi , serve come un modello corso . Scrivere su una timeline corso , misure di performance dei corsi , la conoscenza pratica dello studente e di impostazione didattica . Ad esempio , l' elenco di analisi potrebbe affermare , " gli studenti Infermieristica sapranno come amministrare i farmaci , e il corso avrà inizio nel mese di settembre e terminerà a dicembre . "
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la progettazione di un modulo del corso . Scegli e comprendono piani di lezione , esercitazioni di apprendimento , i contenuti dei corsi e strumenti di valutazione . Determinare gli obiettivi di apprendimento . Riflettere sulla metodologia corso - preferibilmente pensieri sul rendimento degli studenti , le esigenze di apprendimento , obiettivi del processo di facilitatore e di apprendimento . Include materiale didattico come libri e valutazioni formali .
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Seleziona facilitatori che possono dimostrare padronanza dei concetti di apprendimento . Raccogliere trascrizioni , consigli e esperienza di insegnamento di qualificazione . Allineare queste informazioni con soddisfare le esigenze dei vostri studenti . Preparare l' ambiente di apprendimento per gli studenti e il facilitatore . Ciò si riferisce a come la fase di sviluppo e di attuazione .
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Amministra strumenti di valutazione , come valutazione . Ad esempio , una domanda di valutazione potrebbe affermare , "Cosa cambieresti su questo corso ? " Fornire il facilitatore con un questionario dettagliato . Utilizzo di questionari consentiranno un feedback per includere allievi la padronanza dimostrata , le aspettative dei corsi e dei risultati . Utilizzare feedback per migliorare l'efficacia dei corsi futuri .