Come promuovere la formazione continua in Infermieristica

Formazione continua offre l'opportunità per i professionisti a lavorare per continuare il loro apprendimento e rimanere al passo con gli sviluppi nel loro campo . Anche se questa pratica è importante in tutte le discipline , è particolarmente importante nel settore sanitario dove la mancanza di informazioni può portare a cattiva gestione del paziente , o addirittura la morte . Per assicurare una corretta cura del paziente e dei risultati ottimali , ospedali e strutture sanitarie dovrebbero promuovere lo sviluppo professionale tra i loro infermieri . Istruzioni
1

sottolineano statali esigenze di rinnovo rilascio di autorizzazioni . Mentre i requisiti specifici variano leggermente da stato a stato , tutti gli stati richiedono che gli infermieri partecipano alla formazione continua , al fine di rinnovare la loro licenza di cura . Discutere queste esigenze con i vostri infermieri , e assicurarsi che capiscano appieno quello che devono fare prima della loro licenza data di scadenza per essere ammissibili al rinnovamento .
2

Fornire informazioni sulle prossime opportunità di sviluppo professionale . Invia informazioni su opportunità di sviluppo professionale in un luogo ben visibile . Dedicare un consiglio strettamente alle informazioni di questo tipo , o inviare email periodiche in dettaglio tutte le opportunità che si presentano .
3

Celebrate infermieri che partecipano allo sviluppo professionale . Dare una pacca pubblica sul retro per eventuali partecipanti di sviluppo professionale , pubblicando i loro nomi su una bacheca personale , o con la newsletter personale . Gioca le loro realizzazioni , nel tentativo di invogliare altri a seguire i loro buoni esempi .
4

Consenti permessi retribuiti per gli infermieri che decidono di partecipare a workshop . Se gli infermieri sanno che possono partecipare a workshop in giornata, su l'orologio , essi saranno probabilmente di sfruttare l'occasione . Offrire tutti gli infermieri la possibilità di essere pagato mentre frequentano laboratori o classi di sviluppo professionale per garantire che le limitazioni finanziarie non li si fermano dal consumare nella preziosa opportunità .
5

Offerta bonus per la formazione continua . Fornire un incentivo monetario per la partecipazione . Offrono bonus trimestrali o annuali per gli infermieri che partecipano volontariamente in un programma di sviluppo professionale .
6

Make formazione continua necessaria al lavoro . Indipendentemente dal tipo di sforzi per promuovere la natura positiva della formazione continua , ci saranno ancora i dipendenti che scelgono di non partecipare . Se si vuole garantire che tutto il personale partecipa a formazione continua , fare regolare partecipazione necessaria di dipendenti .