Come ottenere i dipendenti a partecipare Technology Formazione

Come dipendenti di formazione tecnologica può essere abbastanza una sfida . Alcune persone non hanno interesse ad apprendere nuove tecnologie , mentre altri molto semplicemente non hanno il tempo . Tuttavia , in alcuni casi , i dipendenti sono tenuti a frequentare formazione tecnologica e in altri casi , i dipendenti vogliono solo essere pronti a fare il loro lavoro . Si può anche avere una persona di volta in volta che ama solo imparare e assorbire tutte le nuove informazioni che possono. Come un allenatore di tecnologia , ci sono alcune tecniche per aiutare il popolo appropriati nella vostra stanza di addestramento . Esso può essere fatto seguendo i passaggi elencati below.Things Hai bisogno
volantini e /o newsletter Sito Azienda

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Esaminare la tua target di riferimento ( che si sarà in formazione) e determinare se hanno bisogno di hands-on di formazione o solo lezioni .
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Creare una sessione di formazione specifica che si applica direttamente alle esigenze del vostro pubblico . Cercate di non creare qualcosa di generale , a meno che si richiede . Ad esempio , se avete bisogno di allenarsi segretari utilizzando Microsoft Word a un livello " avanzato" , non fornire una panoramica generale di Microsoft . Invece , costruito nel set di abilità avanzate come Come eseguire una stampa unione .
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Fornire incentivi per i dipendenti a venire alla formazione . Ad esempio , si potrebbe fornire un bel pranzo in- tra le sessioni con snack durante le pause , o dare un giorno di riposo in cambio del giorno il dipendente ha trascorso in formazione .
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Comunicare le specifiche su ciò che formazione è disponibile e perché gioverebbe al dipendente di partecipare . Alcuni grandi ragioni sono per aiutarli a ottenere il lavoro fatto , per essere pronti per una nuova attività che possono avere per eseguire in futuro o per , eventualmente, ottenere una promozione in futuro a causa della loro set di abilità avanzate . Per informare i dipendenti della formazione , inviare loro una e-mail , pubblicarlo sul sito aziendale e blog , di comunicarci la newsletter aziendale e inviare volantini cartacei .