California WIA leggi

Il Workforce Investment Act ( WIA ) è un programma federale amministrato attraverso il Dipartimento del Lavoro e progettato per fornire un finanziamento supplementare agli stati per la formazione del lavoro . Leggi California WIA ricadono sotto la competenza di tale normativa . I mandati di programma che il governatore nomina un Workforce stato Investment Board ( WIB ) e dare autorità alla forza lavoro locale Investment Forum ( WIB ) per sviluppare piani per una forza lavoro valida . Essi sono responsabili di compiti , come ad esempio la proiezione opportunità di lavoro , procurando fornitori di formazione e supervisione dei centri " One - Stop" , l'ombrello per tutti gli aspetti dello sviluppo di carriera . "One-stop " centri devono avere almeno tre dei partner obbligatorie , come i giovani, i datori di lavoro o lavoratori dislocati , per avere diritto a ricevere fondi federali . I datori di lavoro

Le "one-stop " centri di assistere le imprese per valutare le loro esigenze e di screening potenziali dipendenti sia per le competenze personali e tecnici . Come incentivo per assumere adulti disoccupati , la WIA consente 50 al 90 per cento rimborso dei costi di formazione , a seconda delle dimensioni della società . Il tempo di addestramento è limitato a sei mesi. Durante questo periodo il datore di lavoro deve fornire opportunità per il lavoratore di diventare competente nelle competenze professionali richieste e deve presentare atti a comprovare il rimborso . I datori di lavoro è vietato licenziare o chiude i dipendenti per riempire gli slot con i tirocinanti .
Giovanile

basso reddito , giovani a rischio di età compresa tra 14 e 21 anni sono ammissibili per il programma . La componente giovanile della WIA è finanziato attraverso la legge Wagner- Peyser , che è una parte di " One - Stop" sviluppo di carriera. Secondo il Dipartimento del Lavoro , l'assegnazione dei giovani in California per il 2011 è 117.952.080 $ . I WIBS locali consentono ai partner che forniscono servizi per i giovani di competere per i contratti , o si sono dati sovvenzioni. Ogni partner che fornisce servizi per i giovani è necessaria per valutare le prestazioni del giovane e riferire al WIB . Tuttavia , la California ha ricevuto una proroga di una deroga a tale obbligo fino al 2012 .
Età

Per partecipare ai servizi attraverso la completa "one-stop " centri , gli adulti devono avere almeno 18 anni di età o che devono essere veterani o disabilitata . Il programma offre vantaggi quali l'istruzione degli adulti , l'alfabetizzazione , i rinvii ai consiglieri e ricerca di lavoro aiuto. Gli adulti devono iscriversi WIA e ricevere servizi essenziali , quali la valutazione delle competenze e definizione degli obiettivi, prima di poter ricevere i servizi ad alta intensità , come il completamento di un piano di lavoro individuale ( PEI ) . Dopo aver soddisfatto entrambi i precursori a lavorare esperienza, possono essere pronti per i servizi di formazione , come la formazione on -the-job . Secondo il Dipartimento del Lavoro , l'assegnazione per il programma di adulti California per il 2011 era 113 $ , 937 , 862 .
Lussata lavoratori

lavoratori che sono stati licenziati , o le cui aziende hanno ridimensionato o forse addirittura chiusi , sono considerati lavoratori lussate . La WIA fornisce servizi di supporto , come la formazione delle competenze professionali , esigenze assicurative e riferimenti di consulenza finanziaria . I fondi sono concessi su base annuale a partire dal 1 ° luglio e devono essere spesi durante il periodo di 12 mesi successivi ; tuttavia, la WIB può chiedere una proroga fino a 18 mesi . Il governatore può prenotare fino al 25 per cento dei fondi per progetti o servizi che i lavoratori possono avere bisogno in aggiunta a quelli imposti dalla normativa .