Preparazione personalità di vendita Test

In cerca di lavoro spesso fanno tutto il possibile , compreso falsificare i loro curricula , per atterrare quel lavoro da sogno . E ' per questo motivo che i test job- attitudinali e di personalità sono diventati la norma per le aziende che cercano di assumere dipendenti qualificati . Quando si tratta di vendite , le aziende hanno scoperto che la capacità di un individuo di vendere non è sufficiente per diventare un venditore efficace . I datori di lavoro e quelle in cerca di occupazione sia bisogno di una comprensione di test di personalità e come funzionano . Istruzioni
Azienda Preparazione
1

creare un pannello o un comitato per gestire il processo di assunzione . Assicurarsi che il pannello include il responsabile delle assunzioni , un rappresentante del dipartimento risorse umane e un rappresentante del reparto vendite . Il rappresentante - reparto può mettere in luce le qualità necessarie in un efficace persona di vendite . Anche un rappresentante commerciale per assistere il marchio della società attraverso il processo di assunzione .
2

Determinare il criterio di prova da venire con domande che soddisfano i requisiti del lavoro di un venditore . Considerare con attenzione l'immagine dell'azienda nella scelta delle domande da inserire nel test ; notare che , se i richiedenti superano il test , sono ancora potenziali clienti . Assicurarsi che le domande sono sia rispettoso del richiedente e informativo sulla società .
3

Scegliere se i candidati avranno il test online o nei locali sotto sorveglianza . E 'consigliabile che i candidati assumono la prova sotto controllo per scoraggiare imbroglio .
Candidato Preparazione
4

ricerca l'azienda sia online che offline . Assicurati di sapere tutto quello che c'è da sapere sulla società che è rilevante per il lavoro che stai facendo domanda per . Se del caso , chiedere in giro circa il tipo di prodotti che tratta e le prestazioni di questi prodotti . Conoscere i dettagli di una società permette di comprendere meglio i criteri di assunzione .
5

siti web visitati come Job Test Prep , che vi fornirà consigli su come rispondere correttamente alle domande sui test di personalità . Se disponibile , fare il test del campione ( vedi Risorse) , che vi darà un'idea generale del tipo di domande da aspettarsi .
6

pratica con un amico di ruolo . Test di personalità possono sia essere scritte o verbali . Lasciate che il vostro amico prendere il ruolo di un intervistatore e vi chiedo un paio di domande che si riferiscono a un lavoro di vendita . Si potrebbe prendere in prestito alcune delle domande dei siti visitati .