Come pianificare una valutazione Metodi di Discipline

Ci sono diversi metodi di disciplina che può essere utilizzato per modificare o comportamento corretto . Nei bambini che disciplinano questi includono sculacciata , time out , messa a terra , parlare con loro e poi li gratificante . Valutare metodi di disciplina comprende la valutazione e determinare l'efficacia dei metodi di disciplina amministrati . Pianificazione per ciò comporta la comunicazione circa il comportamento previsto , il comportamento e l'approccio adottato per la disciplina di controllo e, infine, la raccolta dei dati per confrontare i cambiamenti di comportamento contro il metodo di used.Things disciplina che vi serve
Record grafico
valutazione strumenti- questionari e interviste
sistema di monitoraggio

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Comunicare le norme e le politiche sulla condotta accettabile per i partecipanti . Spiegare quali sono le conseguenze o metodi disciplina in caso di violazione sono . Ricordarsi di mantenere le regole e le aspettative equo e non discriminatorio verso qualsiasi target di riferimento .
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Preparare un grafico record di comportamento con la creazione di una tabella con una colonna con titoli come nome del partecipante , il tempo di comportamenti inaccettabili o azione , natura del comportamento e del tipo di metodo di disciplina somministrata . Compilare queste informazioni immediatamente dopo l'applicazione del metodo di comportamento e la disciplina .
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Creare un metodo per monitorare il comportamento dei partecipanti dopo il metodo di disciplina viene somministrato . Fate questo attraverso l'osservazione per darvi informazioni di prima mano circa il cambiamento di comportamento e reazione al metodo di disciplina . Utilizzare sistemi di gestione automatizzati comportamento come " Comportamento Log" per monitorare i modelli di comportamento e strategie disciplinari che vengono somministrati .
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Creare un elenco di criteri per ciò che un sistema di disciplina efficace dovrebbe essere . Includere negli aspetti lista tali : non il sistema di metodo di disciplina promuovere un comportamento corretto ? Ha infliggere autodisciplina , autostima e dignità ? E 'possibile far rispettare ?
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Organizza una base di riferimento obiettivo per il comportamento che vi mostrerà ( valutatore ) se un metodo di disciplina è in funzione o meno. A tale scopo, stabilire il comportamento inaccettabile , il comportamento accettabile , e il metodo di disciplina che verrà utilizzato per rinforzare questo comportamento . Osservare se il metodo di disciplina è accelerare le comportamento inaccettabile verso la linea di base mirata di un comportamento accettabile . ( Vedi rif 4)
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Effettuare la valutazione conducendo interviste one- to-one con i partecipanti . Chiedi come i partecipanti hanno ritenuto circa il metodo di disciplina ? Hanno capire perché sono stati puniti ? Quale metodo di disciplina era preferibile ?
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Compila i dati dal log record di comportamento e dalle interviste e confrontare questi dati all'elenco dei criteri di metodi di disciplina . Vedere se i risultati dal registro di registrazione e interviste sono gli stessi di quelli in lista i criteri per valutare l'efficacia dei metodi di disciplina .