Strumenti di valutazione dinamici

Molti studiosi utilizzano strumenti di valutazione dinamica per scoprire ciò che gli studenti imparano e come se la cavano in aula . Essi inoltre possono dare informazioni preziose sul modo in cui gli educatori insegnare e fornire modi per migliorare . Sul fronte commerciale , i dirigenti utilizzino la valutazione per scoprire quanto bene i dipendenti eseguono e quanto bene di un prodotto adatto alle clienti . Utilizzando una varietà di strumenti di valutazione aiuta a trarre i migliori risultati . Indagini

I sondaggi di solito prendere una piccola quantità di tempo e forniscono un feedback immediato su una vasta gamma di argomenti . Valutatori iniziano il processo scrivendo un elenco di domande che identificano obiettivi e gli obiettivi di un dato processo o prodotto . Le persone che rispondono al sondaggio possono classificare le loro risposte su una scala numerata . Le indagini potrebbero dispongono anche di porzione in cui coloro che l'indagine può rispondere a domande brevi

Le persone che effettuano la valutazione può adattare questioni specificamente per le risposte che vogliono . ; possono anche segnare le risposte in modo rapido e salvare i risultati per la ricerca futura e anche confrontarli con altri gruppi . Alcuni possono scegliere di utilizzare un modulo cartaceo o versione online .
Portafogli

Portafogli lavoro di valutazione migliore per le opere creative , come l'arte e la scrittura perché mostrano progressi da dall'inizio alla fine . Un portafoglio dimostra le competenze e le tecniche studenti imparano quando iniziano un compito e come si applicano queste abilità con tecniche diverse in vari incarichi . Nel valutare un portafoglio , gli educatori possono fare domande dell'artista ( o scrittore ) su ciò che hanno imparato e le diverse tecniche utilizzate . Essi possono anche utilizzare il tempo per spiegare perché hanno fatto determinate scelte nelle loro creazioni .
Interviste

Interviste funziona bene per la valutazione , perché entrambe le parti si siedono per un colloquio faccia a faccia . Gli intervistatori iniziano scegliendo un elenco di domande basate sugli obiettivi e gli obiettivi di un particolare processo o prodotto . Nel fare le domande , anche arrivare a fare la domanda di follow- up sulla base delle risposte che ricevono , che fornisce informazioni più specifiche . Un in- persona intervista permette anche alle persone di guardare per il linguaggio del corpo , l'esitazione nel rispondere alle domande e il tono della voce . Interviste a volte può prendere un periodo di tempo più lungo , ma spesso produrre risultati migliori e più specifici .
Riviste Learning

riviste di apprendimento permettere alle persone condividono le loro conoscenze circa un processo o di un prodotto in forma scritta . Gli scrittori possono tenerli giornaliera, settimanale o secondo necessità durante un determinato periodo di tempo . Alcune persone scrivono imparare riviste da un prompt , nel senso che scrivono da un determinato argomento e affrontare alcune questioni . Altre riviste creative possono andare online che permette alle persone di leggere collettivamente . Per i più giovani , diari di apprendimento dare loro la scrittura pratica e insegnare loro come scrivere i loro pensieri in modo succinto .