Quali sono le qualità che un leader deve possedere

? Esistono leader in tanti campi della vita personale , sociale e professionale che è difficile elencare le qualità individuali che ognuno dovrebbe possedere . Ad esempio , uno dei leader del gruppo di banchieri ha virtù diverse da un capo militare o di un capitano di sport . Tuttavia , la lunga lista delle qualità di leadership possono essere raggruppati in quattro categorie , per quanto riguarda immagini, conoscenze , capacità di comunicazione dei leader e la percezione . Leader Immagine

I membri del gruppo deve vedere il loro leader , come un esempio , come il modo in cui dovrebbero diventare in seguito la guida del leader . Per questo motivo , i leader devono mostrare l'integrità e diventare la personificazione dei valori e dei principi della squadra . Inoltre , i leader devono sempre dare l'esempio , ricordando a tutti il motivo per cui sono in carica e spingendo i membri del gruppo di imitare la loro determinazione e il duro lavoro . Come modelli di ruolo , leader di successo sono sempre un passo avanti rispetto al gruppo .
Knowledge

Profonda conoscenza del loro campo di specializzazione è essenziale per ogni capo . Come leader sono i principali responsabili delle decisioni , la mancanza di competenze e di esperienza può significare il fallimento di tutta la squadra . Inoltre, i membri di un gruppo possono perdere la fiducia nella capacità di ' un leader , quando lui o lei mostra segni di debolezza . Sulla stessa base , i leader che sanno quello che possono fare sono consapevoli di ciò che non può, che li rende più aperti e pronti a prendere in considerazione nuove idee anche .
Capacità di comunicazione

Un elemento chiave della leadership è la capacità di comunicare con i membri del gruppo per chiarire gli obiettivi , dare suggerimenti o caldo contro pericoli . E 'importante che i leader siano autorevoli durante le interazioni con i membri del gruppo , ma anche pronto ad ascoltare le loro preoccupazioni ; dopo tutto , l'ascolto è anche parte della comunicazione . Inoltre , un leader solo deve inoltre magnanimità - dare credito ai successi dei singoli membri o del gruppo in generale
Sapere & Tau ; hyself

dirigenti competenti sapere quando la sua . le proprie decisioni che hanno portato ad un successo o un fallimento . In quest'ultimo caso , essi devono essere in grado di assumersi la piena responsabilità per il loro orientamento errato . I leader hanno il dovere di valutare costantemente le loro qualità e prendere la decisione coraggiosa di dimettersi quando non sono più loro sono in grado di ispirare il gruppo .