Ostacoli alla performance efficace

Molti ostacoli differenti possono inibire le prestazioni efficaci . Prestazione efficace si riferisce a completamento di un compito con successo , e le barriere può essere qualsiasi cosa che inibisce questo successo . In qualche modo , tutti volti ostacoli alla prestazione efficace , sia a scuola , attività extrascolastiche , o relazioni personali e professionali . Queste barriere possono essere difficili da superare , ma riconoscendo le sfide che si presentano e rivolgendosi a loro , è possibile superare le barriere alla performance efficace . Fiducia personale

La gente di tutte le provenienze lottano per trovare fiducia personale . Alcune persone nascono con un innato senso di fiducia , mentre altri devono lavorare duro per questo . Una mancanza di fiducia personale può derivare da molte cose , tra cui la mancanza di sostegno da amici e parenti, o scarsa autostima . In mancanza di fiducia in te stesso limita psicologicamente il successo si ha nel lavoro e nelle relazioni , quindi è un grave ostacolo per le prestazioni efficaci .
Socioeconomico Stato

Il tuo status socio-economico o situazione finanziaria può essere un ostacolo per le prestazioni efficaci , soprattutto in materia di istruzione . In K - 12 scuole , la qualità dell'istruzione è un riflesso della posizione socio-economica della comunità . In genere , più bassa è la status socio-economico , il meno il finanziamento è per i programmi scolastici , con un conseguente formazione più poveri a causa della mancanza di risorse e opportunità . Non avendo accesso immediato ad un'istruzione di qualità è un ostacolo per il successo futuro e le prestazioni efficaci a causa della mancanza di preparazione .
Race e discriminazioni di genere

Nonostante l' stato di avanzamento dei movimenti di parità , razza e discriminazione di genere esiste come barriere alla prestazione effettiva . Questa discriminazione può apparire in una varietà di ambienti , incluse le impostazioni di istruzione e di lavoro . I gestori possono trascurare le donne e le minoranze per i programmi educativi o promozioni di carriera in cui avrebbero eccellere e dove potevano raggiungere il loro pieno potenziale . Di conseguenza , discriminazione razziale e di genere possono essere un ostacolo difficile da superare per le prestazioni efficaci .

Strumenti e risorse

Non avendo gli strumenti o le risorse necessarie possono essere un ostacolo al prestazioni efficaci in ogni impresa . Strumenti sono cose gli individui hanno bisogno per realizzare il compito . Possono essere oggetti tangibili come l'accesso alla tecnologia , o cose intangibili come la conoscenza dei contenuti . Le risorse si riferiscono ai posti individui possono rivolgersi per assistenza , come mentori , fonti di informazione e le risorse finanziarie . In mancanza di questi e altri tipi di strumenti e risorse ostacola la capacità , rendendo efficace svolgimento difficile .