I pro & amp ; Contro di richiedere relazioni sul controllo interno

Il controllo interno è un sistema di politiche e procedure che il management utilizza per assicurare il benessere finanziario complessivo della propria azienda o organizzazione e di conformarsi alle normative di settore . Entrambe le organizzazioni grandi e piccole si sforzano di compiere buone pratiche commerciali che aumenteranno l'efficienza e la redditività . Revisori interni ed esterni producono report documentano queste pratiche su base annua . Sebbene il processo di controllo interno è vantaggioso , ha anche i suoi svantaggi . Valutazione del rischio

La valutazione dei rischi è un aspetto importazione di report di controllo interno . Il processo prevede l'identificazione di tali elementi e le attività che possono compromettere l'efficienza e gli obiettivi di un'organizzazione . Il processo è intrapresa a tutti i livelli , a partire dalla gestione a personale junior a anche i fornitori . La valutazione del rischio è sempre in corso in modo che la gestione è a conoscenza delle buone pratiche necessarie per scongiurare il rischio nell'organizzazione . Relazioni di controllo interno valutano modi in cui un'organizzazione può gestire i fattori di rischio interni ed esterni .
Efficienza operativa ed efficacia

Per garantire l' accuratezza e la completezza dei loro bilanci e produrre informazioni finanziarie e di gestione affidabili e tempestive , misure di controllo interno delle imprese istituto . Queste misure sistematiche producono rapporti che documentano gli stanziamenti di bilancio . Con il drill-down in particolare come i soldi sono stati effettivamente utilizzati , le aziende possono scoraggiare e rilevare gli errori , frodi e furti . Attraverso queste relazioni , le organizzazioni possono determinare il modo migliore per utilizzare e salvaguardare il loro patrimonio e delle risorse e , quindi , mantenere l'efficienza e l'efficacia operativa .
Minacciare di personale

Richiedere che l' organizzazione produce una relazione di controllo interno può essere minaccia di alcuni dipendenti e altri che lavorano con l'organizzazione . Il processo di controllo interno si occupa della valutazione delle prestazioni a tutti i livelli di un'organizzazione . Simile alle emozioni che il controllo interno produce , il personale può sentire che essi vengono esaminati . Sfiducia e coprire per un altro può anche risultare come un modo di protezione tra i membri del personale .
Consumo di risorse

Il controllo interno è un processo continuo che richiede un sacco di tempo e risorse per svolgere . Le risorse possono includere personale dedicato , che potrebbero richiedere la formazione al fine di eseguire il monitoraggio e il controllo interno . Per i report da generare , ci deve essere una comunicazione costante con personale interno , clienti, fornitori , regolatori e azionisti . Le aziende devono identificare il rischio , tenere traccia delle attività e delle risorse e spesso aggiornare e gestire i bilanci .