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Come riconoscere l'impatto della tecnologia & amp ; Comunicazione sul Lavoro & amp ; Ambienti scolasticiComputer Osservatori sondaggi o questionari , se necessario dati analisti Specialisti Mostra Altre istruzioni 1 assumere e /o treno qualsiasi personale necessario . Al fine di riconoscere correttamente alcuni impatti , può essere necessario impiegare specialisti . Ad esempio , se si desidera conoscere l'impatto sull'umore e la soddisfazione dei dipendenti , potrebbe essere necessario assumere psicologi . Anche se non sono necessari specialisti , i dipendenti attuali , anche i manager , probabilmente dovranno ricevere una formazione per riconoscere alcun impatto . Raccogliere dati . Ci sono molti tipi di dati . Le osservazioni possono essere effettuate sia casualmente o formalmente . Sondaggi e questionari possono essere utilizzati . Tassi di produttività , qualità , e qualsiasi numero di altri marcatori possono essere considerati dati . Analizzare i dati . I dati devono essere compilati e calcolati . Ci sono molti modi diversi di analisi dei dati . I calcoli possono essere fatti , studi di caso o completati . Le forme precise di analisi dipenderà da quali informazioni vengono ricercate . Ad esempio , se volete sapere di gradi , è possibile confrontare i singoli voti degli studenti prima e dopo la nuova tecnologia è stata introdotta , e anche i gradi di aggregazione . Interpreta l' analisi dei dati . Rivedere l' analisi dei dati e tentare di decifrare il suo significato . Se gradi salirono , quanto è attribuibile alla nuova tecnologia ? Perché la nuova tecnologia ha questo impatto? Questo è dove l' impatto può essere riconosciuto . Prendere in considerazione ulteriori studi basati su alcun risultato . Altro nella formazione continua
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