Come Audit Corsi di Formazione Interna

La formazione interna è un elemento fondamentale di ogni azienda . Sia che la vostra azienda ha una lunga , dettagliata programma di formazione o un semplice giro dell'ufficio e walkthrough di alcuni software , la maggior parte dei nuovi dipendenti ad affrontare una sorta di orientamento e corso di formazione . La formazione interna deve essere efficace , coinvolgente , e adeguata al compito a portata di mano . Si può avere un'idea di come i vostri corsi di formazione sono in corso da entrare in uno per un audit . Istruzioni
1

sedersi in fondo alla classe , dove si creerà un importo minimo di distrazione per il formatore .
2

Prendere accuratamente nota per quanto riguarda le prestazioni del formatore . Misurare la velocità del formatore di lingua , la comodità di fronte a un gruppo , e come lui è facile da seguire .
3

Prendere nota di eventuali aree della classe che sembrano poco chiare o affrettato . Gli studenti dovrebbero lasciare corsi di formazione interni con una nuova abilità o conoscenza più ampia .
4

Partecipare a tutte le attività di classe . Impegnarsi in attività di gruppo in classe ti dà esperienza pratica e argomenti che alle esperienze dei tirocinanti .
5

Siediti con il vostro formazione del personale per parlare di carenze in aula e come può essere migliorata .