Esistono programmi federali, statali e privati ​​allo scopo di mentoring giovani

Tipi di Mentoring . Un metodo collaudato di incoraggiare realizzazione , mentoring assume forme diverse a seconda del tipo di programma e le esigenze dei partecipanti . Investire tempo nella vita e nella formazione di un'altra persona può essere un'esperienza gratificante . Considerare di diventare un mentore e scegliere uno stile che si adatta alle vostre personalità e vincoli di tempo . Mentoring informale

mentoring informale si sviluppa in una relazione uno - a-uno , in cui una persona si avvicina all'altro e introduce l'idea di formare un rapporto di mentoring . Il rapporto si sviluppa senza l'aiuto di un programma o senza che nessuno vigilare sul tempo trascorso o progressi compiuti .
Mentoring formale

I programmi che esistono per lo scopo di creare relazioni di mentoring incoraggiare mentoring formale . Mentori e protetti sono raggruppati da un terzo per uno scopo specifico . Programmi di mentoring formale sono spesso ostacolati dalla mancanza di fondi e l'incapacità di sorvegliare adeguatamente la gestione del programma nel corso del tempo .
Tradizionale

Sia informale o formale , mentoring tradizionale prende la forma di una relazione uno - a-uno a lungo termine . Molte volte questo tipo di mentoring è usato in contesti educativi e coppie di adulti con gli studenti che hanno bisogno di un aiuto supplementare in una o più materie a scuola . Mentori non solo aiutare gli studenti con i compiti scolastici, ma anche nel tempo in grado di fornire una stabile , incoraggiando rapporto che gli studenti possono dipendere.

Progetto speciale

Alcune relazioni mentore - protege non è necessario essere un impegno a lungo termine . Particolarmente utile in contesti aziendali , speciale mentoring progetto è meglio per uno scopo specifico . Ad esempio , un project manager con esperienza prende un manager più giovane con meno esperienza sotto la sua ala e la guida durante tutto il progetto , offrendo consigli e condividere le esperienze .