Come scrivere un Personal Gap Analysis

Se siete in cerca di un cambiamento di carriera o di preparazione per il vostro primo lavoro , un gap analysis personale indicherà quali sono le competenze aggiuntivo potrebbe essere necessario . Scrivere una gap analysis personale implica conoscere quali sono le competenze che si desidera padroneggiare e dei livelli di competenze che già hanno per determinare le differenze , o divario , tra i due . Inoltre , una gap analysis personale Dettagli che cosa dovete fare per ridurre le gap.Things che ti serviranno
gol personale
Desiderate set di abilità
Qualità attuale imposta

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Scrivere un Personal Gap Analysis
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Chiedetevi che cosa i vostri obiettivi di abilità sono . Dove vuoi essere in termini di carriera , di apprendimento e le realizzazioni personali ? Fate una lista delle competenze necessarie al fine di raggiungere i vostri obiettivi . La lista può includere livelli di competenza informatica, capacità di leadership , abilità di ballo o praticamente qualsiasi abilità è necessario per raggiungere i vostri obiettivi .
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Fate una lista delle vostre abilità esistenti . A lato di ogni abilità , elencare il vostro grado di competenza . Le aree possono essere eccellente , buono , bisogno di qualche miglioramento e hanno bisogno di molto miglioramento . Assegnare un numero ad ogni livello . Esempio : Eccellente - 10 ; Buona - 8 ; Hai bisogno di qualche miglioramento - 6 ; e hanno bisogno di molto di miglioramento - 4 . Questi numeri rappresentano ormai i livelli di abilità .
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Crea una tabella di Word che mostra l'elenco delle competenze avete bisogno /desiderio in una colonna con il valore di 10 per ciascuna . Elencare le competenze già presenti nella seconda colonna con i valori oi numeri assegnati a ciascuno. Assegnare il numero 0 per le competenze che non hanno ancora acquisito . Nella terza colonna , notare le differenze che avete in aree di abilità e numeri . Ad esempio, se la digitazione necessario miglioramento e ti ha dato un valore di 6 , è necessario migliorare di 4 punti .
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Esaminate tutto quello che hai scritto per ogni abilità , notare la particolare differenza e scrivere un elenco di possibili modi per ridurre la differenza o divario .
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Prendere ogni voce sulla vostra lista di possibili modi per ridurre le differenze e dettaglio come le lacune possono essere ridotti in ordine di come, quando , dove e con quali risorse . Le azioni possono essere programmi di formazione potrebbe essere necessario assistere o sviluppo personale esercizi potrebbe essere necessario prendere - . Come banco premendo un aumento del numero di pesi o imparare a preparare un particolare tipo di cucina
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Creare una timeline . Mostra le azioni necessarie per colmare il divario , le date di partenza previsto e le possibili date di completamento .
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Creare un elenco di bilancio . Mostra ogni azione necessaria e dei costi previsti . Includono tutte le tasse e le risorse , come ad esempio tasse scolastiche , libri , programmi per computer , telefonate e trasporto .
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Combinare tutte le sezioni di cui alle voci appropriate in un documento completo , definendolo la tua analisi gap di abilità personale . È possibile aggiornare questo documento nel corso del tempo come i vostri obiettivi di carriera si materializzano o sono alterati e pensi di aver bisogno di riesaminare le vostre deficit di competenze .