Capire i punti di forza & amp ; Punti di debolezza

Una delle domande più popolari poste durante un colloquio di lavoro è: " Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza ? " Molti candidati fanno l'errore di dare una risposta generica , come " Io sono responsabile e affidabile ", come punto di forza e "Io lavoro troppo duro" per una debolezza . Prendetevi del tempo per esplorare e capire i vostri punti di forza e di debolezza in modo che sarete pronti con una risposta più significativa . Gruppo Personal fuoco

Non molte persone amano ascoltare le critiche , e ancor meno sentire da quelli che si amano . Ma questo è dove si otterrà il più vero e significativo la comprensione dei vostri punti di forza e di debolezza . Chiamare tre o quattro dei vostri , parenti e amici più stretti più fidati in una stanza con te . Chiedete loro di dare onestamente un feedback su di te come persona . In un primo momento , essi possono essere riluttanti a commentare le vostre caratteristiche indesiderabili , in modo da assicurarsi che capiscano che questo è per il vostro beneficio personale . Schiettezza è meglio in questa situazione .

Scrivi le critiche su un blocco di carta . Chiedere esempi specifici . Non discutere sui punti controversi o lodare belle osservazioni . Basta avere le risposte su carta . Grazie vostri cari e concludere l'incontro con un atteggiamento positivo .
Riflessione personale

Sedetevi da soli e guardare oltre i commenti. Controllare fuori quelli che siate d'accordo con , e pensare a quelli che siete d'accordo con . Sono venuti più di una volta da persone diverse ? Guarda gli esempi . Potrebbero essere queste debolezze legittimi che avete bisogno di lavorare? Considerare le persone che hanno espresso commenti : gente raccolte per essere le persone più affidabili che conosci

Si può non essere d'accordo con una forza , come ad esempio . "Sei gentile con tutti. " A te , che potrebbe essere una debolezza e qualcosa è necessario lavorare su come bene .
Tape Yourself

Molte persone non hanno la capacità di vedere i loro punti di forza e di debolezza . Considerare di video -registrazione se stessi e le vostre interazioni con la famiglia e gli amici per una settimana . Poi guarda il nastro . Si può essere in grado di vedere alcuni dei problemi che i vostri familiari e amici cresciuti nel gruppo di fuoco .
Riconoscere Il tuo più grande debolezza potrebbe essere la vostra più grande risorsa

Siate onesti con voi stessi dopo aver riflettuto sul feedback dei vostri cari . Le debolezze che avete un momento difficile ammettere a se stessi potrebbero essere quelli che faranno la più grande impressione positiva quando cresciuto in un ambiente un'intervista , fino a quando si mette la rotazione a destra su di esso . Ad esempio , se si identifica uno dei tuoi punti deboli come " troppo controllo , " il vostro giro è che a volte venire fuori come il controllo perché ti piace monitorare un'idea o un'attività strettamente , dall'inizio alla fine .