Come capire Ruoli team

Siamo tutti membri delle squadre , se ci rendiamo conto o no . Se sei un membro di qualsiasi gruppo , dal gruppo di cucitura si è iniziato con i tuoi amici di PTA si appartiene , tu sei membro del team di quel gruppo . Per che squadra di funzionare in modo efficace , ruoli del team devono essere compilati dai membri competenti che sono disposti a giocare la parte e mantenere la squadra a lavorare come unità . Quanto successo una squadra è spesso dipende dalla capacità dei membri del team per soddisfare i ruoli necessari per mantenere la squadra operativa e per raggiungere i suoi obiettivi . Ecco come capire i ruoli del team e creare groups.Things efficaci che ti serviranno
team
obiettivi comuni

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Scegli un leader che ha la il tempo e l'impegno necessari per mantenere la squadra in pista . Egli sarà responsabile per la fissazione del calendario delle riunioni , predisporre luoghi di incontro , raccolta di risorse e di fornire le informazioni di carattere generale . Il leader è responsabile per vedere che squadra i compiti siano completati in tempo , ma dovrebbe astenersi dal tentare di prendere le decisioni per la squadra . Un buon team leader consente a tutti i membri del team a lavorare insieme per prendere le proprie decisioni .
2

Suscitare un facilitatore esterno per squadra quando hai a che fare con le decisioni controverse . Questa persona vi aiuterà a lavorare attraverso i problemi in modo obiettivo e non mancherà di tenere le interazioni incentrate sulla questione a portata di mano . Se un facilitatore esterno non è disponibile , i membri del team possono scegliere di ruotare nel ruolo di facilitatore .
3

Scegli qualcuno che è organizzato e può essere obiettivo di funzionare come registratore del vostro gruppo . Tale persona deve prendere nota di tutte le decisioni importanti prese dal gruppo e registrare i progressi del gruppo verso il raggiungimento l'obiettivo . L'obiettività è un must . Assicurarsi che il registratore registra gli eventi e le citazioni reali verbatim invece di dare loro rotazione .
4

Scegli un membro del team per servire come cronometrista . Questa persona è responsabile del controllo del tempo rimanente nel corso della riunione , ricordando gli altri membri del team dei vincoli di tempo e il lavoro che devono essere compiuto in questo lasso di tempo , e regolando l'ordine del giorno per spostare gli elementi a una data futura , se necessario.

5

mantenere un modo professionale e mantenere le linee di comunicazione aperte . Mostra rispetto a coloro le cui opinioni diverse dalla tua , e mantenere sempre la riservatezza . Nessuno vuole sentire cose che hanno detto in confidenza da una fonte esterna dopo la riunione .
6

Ricordate, come membro del team è necessario lavorare insieme con gli altri membri per raggiungere i vostri obiettivi . Mentre è perfettamente bene per ruotare i ruoli , è importante rispettare il ruolo di ogni membro in un dato momento . Che offrono assistenza è grande , ma cercando di assumere il ruolo di un altro membro del team è un no-no . Essere di supporto di altri andrà un lungo cammino verso il raggiungimento di obiettivi comuni .