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Come scrivere Obiezioni alle rimproveri1 prendere tempo per un passo indietro rispetto alla situazione e valutare obiettivamente. Si consideri la percezione della persona che ha dato il rimprovero . Cercate di capire il punto di vista di quella persona il più possibile prima di scrivere la tua obiezione . Se si reagisce subito , senza prendere tempo per pensarci su , si rischia di imbattersi in essere sconvolto e difensiva . Cercate di essere calmi e pensare logicamente . Indirizzo tua lettera a qualcuno che ha la capacità di capire il vostro punto di vista e il potere di agire . Considerare iscritto al supervisore della persona che ha emesso il rimprovero , o al dipartimento risorse umane . Ottenere un processo equo per la vostra lettera è importante se si sta andando a cambiare qualcosa della tua situazione di lavoro . Scrivere in un tono che è rispettoso , non è forte e arrabbiato . Questa lettera sarà probabilmente finiscono nel fascicolo personale , e sarà lì per far vedere agli altri per lungo tempo . riconoscere e assumersi la responsabilità per qualsiasi illecito o cattivo comportamento da parte vostra . Evitare di mettere la colpa sulla persona che ha dato il rimprovero , o su chiunque altro . Primo contenuti del vostro lettera sui fatti e osservazioni . Astenersi da esplosioni emotive . Questo renderà il lettore della lettera più propensi a prestare attenzione a ciò che hai da dire . breve e conciso di indicare il vostro caso o raccontare la vostra versione della storia . Tenere la lettera meno di una pagina di lunghezza . Altrimenti , si corre il rischio di sembrare un impiegato piagnucolare con un grosso chip sulla vostra spalla . Fare qualcun altro che non è coinvolto nella situazione di leggere la tua lettera prima di inviarlo . Quella persona può contribuire a fornire punto di vista sulla situazione e darvi un parere oggettivo di come la vostra risposta si imbatte . Guide alla scrittura
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