Come scrivere il riconoscimento in un Rapporto d'allenamento

Riconoscimenti sono dichiarazioni importante riconoscimento che trasmettono gratitudine ai collaboratori di successo di un progetto . E ' altrettanto importante per scriverli correttamente . Riconoscimenti standard assicurano che l'attribuzione sia adeguatamente dato a collaboratori e altri allenatori . Editori , pubbliche relazioni persone e autori usano riconoscimenti a riconoscere correttamente gli importanti contributi di coloro che sono coinvolti nel successo di un progetto . Istruzioni
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Annotare i nomi completi di tutti coloro che desiderano essere riconosciuti . Scopri se c'è un altro nome che preferiscono essere confermato con , e annotarla da utilizzare al posto di qualsiasi altro nome a verbale . Assicurarsi che entrambi i nomi ei cognomi siano state digitate correttamente , e che nessun mezzo cognome iniziale o è lasciato fuori
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Scrivi la corretta ortografia e attribuzione di chi sta facendo il riconoscimento - . Direttore del programma , l'allenatore di piombo , il project manager o l'amministratore delegato . Il riconoscimento si è spesso scritto in prima persona , tempo presente come in "Io riconosco con gratitudine , " o " Questa società riconosce con gratitudine il contributo di ... "
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Scrivi il nome della persona che effettua il riconoscimento nel tempo presente . " John Chambers vorrebbe riconoscere con gratitudine i contributi di ... " o "La Società Qualcosa desidera riconoscere con gratitudine .... "
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Scrivi il nome della persona con la quale il riconoscimento viene dato . Se vi è più di una persona , li elenco in ordine alfabetico fuori . "Vorremmo riconoscere con gratitudine i contributi di Mary Smith . "