Tipi di apprezzamento Lettere

Scrivere una lettera di apprezzamento lascia il destinatario sapere che apprezzate il suo lavoro . Anche può essere una forma di incoraggiamento e motivazione al destinatario . Una lettera di apprezzamento può essere utilizzato anche come un modo per dire grazie a coloro che vi hanno aiutato nei momenti difficili . Nel complesso , una lettera di apprezzamento vi offre l'opportunità di costruire e mantenere rapporti sia nella vostra vita personale e professionale . Lavoro Intervistatore Grazie

Lo scopo di scrivere una lettera di apprezzamento per un intervistatore o membro delle risorse umane è quello di ringraziarla per l'opportunità intervista concessa a voi e per rafforzare il vostro interesse nel lavoro o posizione che ha intervistato per . Assicurati di includere nella vostra nota una breve incapsulamento delle tue competenze specifiche ed i benefici si ritiene che ci si porta alla posizione, se assunto .
Cliente medio

Scritto da un datore di lavoro o manager , una lettera di apprezzamento dei clienti consente ai clienti sanno che le loro esperienze di shopping e di affari è di importanza ed ha valore per l'organizzazione . Di solito questo tipo di lettera di apprezzamento viene inviata ai clienti di lunga data ed è spesso accompagnata da uno sconto o regalo per le prossime esperienze di shopping .

Le aziende possono utilizzare lettere di apprezzamento del cliente come una forma di pubblicità . Raccontare un cliente quanto apprezzi il suo sostegno e che offre un regalo è sicuro di favorire il business del cliente , così come portare alla pubblicità positiva word - of-mouth .
Dipendente Apprezzamento

un desiderio di riconoscere e motivare un dipendente sono due dei maggiori motivi di un datore di lavoro può scrivere una lettera di apprezzamento dipendente . Premiare i dipendenti con lettere personalizzate di apprezzamento di solito solleva il morale di tutta l'organizzazione . Questi tipi di riconoscimenti sono spesso combinati con un dono , come un giorno pagato o un parcheggio designato . Se i vostri dipendenti sanno che premi o riconoscimenti sono dati quando eseguono bene , tutto il personale sarà motivato a lavorare meglio .