Idee per Motivare & amp ; Educatori gratificante per il loro duro lavoro

educatori gratificante per il duro lavoro è un ottimo modo sia per aumentare la loro motivazione a continuare riuscendo , così come per dare un esempio di lavoro positivo . Rewards servono come prova che il duro lavoro , la dedizione e l'apprendimento degli studenti sono riconosciuti , riconosciuti e apprezzati al di là delle mura della classe. Essi forniscono agli insegnanti un altro motivo per mantenere l'eccellenza nel loro insegnamento . Insegnante Breakfast

Un modo per premiare gli insegnanti è attraverso eventi colazione insegnante . Tenendo colazioni insegnante prima che gli studenti arrivano in maniera regolare - una volta al mese , forse , o due volte a semestre - ricorda insegnanti che il loro duro lavoro e dedizione è riconosciuto e apprezzato . Pianificatori Volontariato colazione possono essere assegnati ad organizzare gli eventi . Lavoratori Caffetteria , assistenti insegnanti e genitori sono spesso desiderosi di essere coinvolti nella pianificazione ed esecuzione .
Insegnante Premi

Alla fine dell'anno scolastico , gli insegnanti riconoscono per eccellenza in diversi settori . Assicurati di riconoscere i risultati raggiunti sia all'interno che all'esterno della classe . Servire come il consigliere di club scolastici , insegnamento dopo la scuola un aiuto supplementare sessioni , monitoraggio tempo di parco giochi e che serve a monitorare sale durante l'arrivo e la revoca sono diverse aree in cui gli insegnanti donano il loro tempo . Queste assegnazioni " sforzo aggiuntivo " dovrebbero essere riconosciuti attraverso premi annuali .
Sviluppo Professionale Sharing

seminari di sviluppo professionale tradizionalmente si concentrano sull'apprendimento insegnante passivo . Ravviva il tuo prossimo incontro invitando gli insegnanti a condividere le proprie migliori pratiche di classe . Invita gli insegnanti che sono particolarmente innovative o di successo a parlare per primo . Elogio pubblico e il riconoscimento degli sforzi , in particolare in luoghi inaspettati , può andare un lungo cammino per rafforzare prestazioni al top . Quando si lascia un modello di insegnante le best practice per gli altri a realizzare , si è gratificante, che insegnante in un vero e proprio modo autentico .
Insegnante Valutazioni

valutazioni degli insegnanti annuale sono un'altra occasione per premiare gli insegnanti per prestazioni eccellenti . Si tratta di una pratica standard di molti amministratori di impostare valutazioni di valutazione permanente a livello " medio" in modo che gli insegnanti di continuo tentativo di migliorare , indipendentemente dal rendimento corrente . Eppure , se gli amministratori dovessero utilizzare questi strumenti annuali per premiare i migliori insegnanti autenticamente e specificamente nei commenti di valutazione , gli insegnanti sarebbero probabilmente continueranno a svolgere ad alti livelli . In moltissimi casi , l'eccellenza riconosciuta eccellenza è continuato .