Come faccio a condurre un colloquio con un insegnante di lettura

? Leggendo gli insegnanti a preparare i loro studenti per navigare in modo efficace attraverso un mondo pieno di scrittura , dando loro le competenze necessarie per leggere questi elementi scritti . Quando si seleziona un insegnante di lettura , molti comitati di assunzione sono desiderosi di scegliere individui che possiedono la capacità di ispirare l'amore per la lettura in altri e le competenze necessarie per guidare in modo efficace istruzione . Per garantire che fanno la selezione, intervistando viene spesso utilizzato come parte del processo di assunzione . Istruzioni
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Selezionare un comitato intervista appropriato . Questo comitato sarà probabilmente includerà il principale insieme a un capo dipartimento per l'inglese o un argomento collegato . Selezionando una commissione , invece di un solo individuo , è possibile migliorare le vostre probabilità di effettivamente misurare la qualità del candidato .
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Richiesta vedi il portafoglio del docente . Il candidato insegnamento sarà probabilmente arrivare al colloquio con un portafoglio che conterrà le sue credenziali come prova della sua abilità di insegnamento . Se è arrivata con questo articolo , chiedere di vederlo .
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Informarsi per il rilascio di autorizzazioni del docente . In alcuni stati , gli insegnanti possono contenere certificazioni speciali per l'insegnamento della lettura . Se il vostro stato ha tali certificazioni e si stanno assumendo un insegnante di lettura , selezionando qualcuno con la certificazione è una scelta saggia . In caso contrario , scegliere qualcuno il cui grado e la licenza è direttamente correlata alla lettura .
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porre alcune domande di intervista comuni e prendere appunti sulle sue risposte . Chiedi l'insegnante perché vuole essere un insegnante , ciò che qualifica che fosse un insegnante e come lui farà i suoi studenti amano leggere , tra le altre cose . Non c'è bisogno di copiare le sue risposte parola per parola, ma prendendo alcune note sulle sue risposte è una buona scelta .
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giudicare la qualità del docente subito dopo l'intervista a prepararsi per confrontare lei per altri insegnanti . Parlare con le persone sul comitato intervista sul docente subito dopo l'intervista . Discutendo questo subito invece di aspettare , si assicura che tu giudichi lei, mentre l'intervista è ancora fresco nella vostra mente , migliorare l'efficacia della vostra riflessione .