Preschool Personale Docente riunioni Argomenti

riunioni del personale per gli insegnanti prescolari può diventare monotono e inefficaci se sono previste male . La leadership personale dovrebbe prendere in considerazione le tecniche che hanno avuto successo in classe e li applicano al personale riunioni; istruzioni chiare e concise e discussione coinvolgente sono essenziali per una riunione del personale efficace . Annunci

Utilizzare la riunione del personale come opportunità per trasmettere cambiamenti di curriculum e della politica , soprattutto grandi cambiamenti che possono generare domande o dubbi . Aggiornare i calendari del personale con prossimi eventi e gli orari in aula . Questo è il momento di coordinare corsi di formazione, feste Orario e discutere vacanze e le vacanze . Annunci personali, come ad esempio un impegno , potrebbero essere appropriate qui per riunioni informali . Per i grandi cambiamenti politici , follow-up con e-mail in modo che ogni membro del personale ha scritto preavviso delle modifiche pure.
Gli elementi di preoccupazione

Gli insegnanti che stanno lottando con alcuni dei gli studenti possono utilizzare questo tempo per comunicare le loro preoccupazioni per il resto del personale . Problemi con strutture fisiche , forniture aula insufficienti o il valore nutrizionale di snack classe appartengono tutti qui . Incoraggiare i dipendenti a prendere nota delle cose che stanno andando bene. Elenco specifici elementi di discussione all'ordine del giorno e chiedere per l'input da parte del personale .
Brainstorming

Lasciate che i membri dello staff si aiutano a vicenda con problemi di classe specifici che si trovano ad affrontare . Discutere idee per migliorare la scuola , aiutando gli studenti , rimanendo nel budget o di altri problemi . Incoraggiare i membri dello staff a contribuire liberamente idee senza preoccuparsi della loro praticità ; input creativo può dare risultati sorprendenti quando vengono sollevati orientamenti arbitrari . Brainstorming non deve accadere tutto in una volta ; potrebbe essere utile per discutere le soluzioni ad ogni problema che si presentano nel corso della riunione . Mantenere la flessibilità all'ordine del giorno per accogliere il flusso naturale della riunione .
Articoli azione

Prendete nota delle cose che devono essere fatte in futuro , come la preparazione per prossimi eventi e realizzazione di nuovi piani di lezione . Assegnare elementi di azione specifici ai membri del personale e li riportano sui loro progressi alla prossima riunione . Una discussione generale delle cose che dovrebbero essere fatte è molto meno efficace rispetto alla creazione di singoli incarichi . Non terminare la riunione fino a quando tutti è chiaro sui propri obiettivi e le assegnazioni .
Agenda

Creare un ordine del giorno per aiutare il soggiorno riunione in pista e fare in modo importante argomenti vengono trattati . Ogni persona che parteciperà alla riunione dovrebbe ricevere una copia dell'ordine del giorno . Tenere incontri il più breve possibile . I membri del personale sono generalmente più disposti a partecipare alle riunioni se ritengono che il loro tempo non è sprecato in inutili discussioni o improduttive .