Fattori che influenzano se utilizzare il test psicologico o Non

test psicologico è importante in molti campi . Molti datori di lavoro utilizzano test psicologici per determinare quali dipendenti a noleggio. Test psicologici sono utilizzati anche dai consulenti di carriera per aiutare gli studenti a scegliere major della scuola . Un test psicologico può anche fornire elementi di prova per sostenere la diagnosi di una malattia mentale , come la depressione . Molti fattori influenzano la decisione di utilizzare il test psicologico , in particolare la progettazione di test e somministrazione dei test . Qualifiche amministratore

Molti test psicologici sono difficili da amministrare . Secondo la Rider University , adeguatamente dare e classificazione di un test psicologico è considerato un livello di abilità di laurea . Laureandi conoscere test, come il test macchia d'inchiostro di Rorschach e il Minnesota Multiphasic Personality Inventory , ma non hanno le conoscenze statistiche per interpretare correttamente i risultati. Esecuzione del test richiede la conoscenza di come i concetti di statistica come per esempio un t -score riguardano la validità dei risultati del test .
Campioni Privacy

Alcuni test psicologici , sono solo efficace perché i loro metodi sono segreti . Il datore di prova invalida la prova se il materiale sul test diventa noto al grande pubblico . I dipendenti che hanno conoscenza circa le domande su un esame , ad esempio un'indagine psicologica datore di lavoro richiede , in grado di fornire le risposte che il lavoratore pensa il datore di lavoro desidera ricevere . Secondo Loyola University , Chicago , molti materiali di prova vengono memorizzati in luoghi sicuri e si può accedere solo da psicologi qualificati .
Fornitori di Test di spesa

prova può imporre una tassa per amministrare il test. Test validi sono stati progettati da professionisti come psicologi , statistici ed altri esperti psicometrici , che comunemente hanno lauree . Molti test sono protette da copyright e non possono essere utilizzati senza autorizzazione da un centro di prova , o lo psicologo che ha creato il test. Utilizzando un test senza autorizzazione o condividere i dettagli con il pubblico può violare il diritto di proprietà intellettuale . Secondo l' American Psychological Association , gli editori possono rifiutarsi di vendere l'accesso a un test per chi non può mostrare le credenziali che dimostrano lei può gestire in modo adeguato e grado della prova.
Test Environment

un ambiente controllato è necessario somministrare un test psicologico . Secondo Loyola University , Chicago , un professore di psicologia dovrebbe supervisionare gli studenti mentre amministrano test psicologici . Un supervisore deve controllare attentamente l' ambiente al centro di prova . Esecuzione di un test psicologico al telefono o al computer di casa di un dipendente non offre molto controllo , rispetto a un centro di test in cui i materiali esterni sono vietati e chi sostiene il test non possono comunicare tra loro .