I punti di forza e Debolezze di IQ Tests

Un quoziente di intelligenza , o QI , test non è un tipo di test standardizzato progettato per misurare l'intelligenza crudo di una persona. Test di intelligenza sono a volte utilizzati per rilevare se i bambini dovrebbero essere messi in classi di istruzione speciale o programmi di apprendimento accelerato . IQ test possono essere un valido strumento per valutare l'intelligenza , ma hanno anche diversi inconvenienti e le debolezze . Intelligenza Test

La forza principale di test di intelligenza è la capacità di fornire una stima approssimativa della capacità intellettuale prima di una prova di interesse . I risultati dei test possono essere utilizzati per stimare l'andamento futuro di chi sostiene il test , ma i test del QI sono limitate nella portata e quindi non sono sempre buoni predittori di rendimento scolastico o di lavoro .
Definizione di Intelligenza

una debolezza del test di intelligenza è che la progettazione di un test di intelligenza per interpretare presume che l'intelligenza può essere adeguatamente definito e testato utilizzando una semplice carta e matita , esame a scelta multipla . Test di intelligenza spesso contengono parola problemi logici o problemi che coinvolgono forme e numeri , ma tali problemi non necessariamente formare un quadro preciso di intelligenza . Per esempio , una persona con un punteggio molto alto QI può avere alcun talento per la musica , mentre un'altra persona con un punteggio QI può essere musicalmente dotato . Un mago della matematica con un alto QI potrebbe essere terribile in scrittura creativa , mentre una persona che è povero in matematica e ha un QI medio potrebbe essere creativo dotato .
Social Ability

Un'altra mancanza di test di intelligenza è l'incapacità di valutare le caratteristiche che sono importanti per il raggiungimento nel mondo che non possono essere direttamente correlata al QI . Ad esempio , la capacità di interagire bene con gli altri è una capacità essenziale che molti considerano una forma di intelligenza , ma questo non è misurato dal test di intelligenza . Altre importanti caratteristiche personali come la motivazione per avere successo , la disposizione e l'auto- disciplina non sono misurati con test di intelligenza .

Competenze e conoscenze

Forse le qualità più importanti in termini di opportunità di lavoro sono competenze e conoscenze. Competenze e conoscenze vengono apprese attraverso lo studio e la pratica , ma queste qualità non sono testati da test di intelligenza . Qualcuno può avere un QI livello di genio , ma hanno poca conoscenza o abilità effettiva , mentre un'altra persona con un QI medio può aver passato anni a educare se stessa per ottenere abilità pratiche e conoscenze .
Variabilty

un altro problema con i test di intelligenza è che i risultati possono variare notevolmente da una somministrazione di test ad un altro . Anche una differenza di 5 punti nel risultato di un test di QI potrebbe spostare qualcuno da quello che è considerato un QI basso per ben all'interno della gamma media . Un altro problema è che non tutti i test del QI sono gli stessi e difficoltà possono variare, il che significa che un certo punteggio in una prova non può essere equivalente a lo stesso punteggio su un altro.