Come misurare l'efficacia di un programma di Mentoring Facoltà

programmi di mentoring Facoltà forniscono docenti universitari con una formazione supplementare . Un programma di mentoring allinea gli obiettivi del dipartimento , con realizzazioni di facoltà . Mentoring può aiutare i docenti a sviluppare ulteriori competenze che essi possono utilizzare per migliorare la loro carriera . Un programma di mentoring facoltà strutturato può aumentare la soddisfazione dei docenti e livelli di ritenzione . Può migliorare la capacità del docente di insegnare , di ricerca e di fornire in modo efficace il servizio pubblico . Mentori tipicamente sviluppano piani d'azione che sono implementate durante tutto l' anno scolastico . Istruzioni
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valutare i livelli di soddisfazione di coloro che partecipano al programma di mentoring . Creare e inviare un sondaggio che mette in discussione tutte le mentee circa la loro soddisfazione con i loro mentori , piani di sviluppo e il programma generale . Invia un sondaggio separato per mentori per valutare il loro livello di soddisfazione .
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Valutare i risultati delle indagini da tabulazione tendenze simili in livelli di soddisfazione . Accedere problemi con il programma di mentoring che si ripetono in una percentuale significativa dei risultati dell'indagine .
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Valutare i progressi di ciascun allievo all'interno del programma . Condurre interviste in profondità con i mentee per determinare se il programma di mentoring facoltà sta realizzando i suoi obiettivi .
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Condotta interviste in profondità con i tutor al fine di determinare il loro livello di soddisfazione per il programma di mentoring facoltà . Chiedi mentori per il feedback sul modo in cui il programma può essere migliorato .