Come diventare un Child Development Associate Trainer

soci di sviluppo Infanzia condurre la terapia con i figli piccoli in una varietà di impostazioni . Sia che si lavori con i bambini nelle loro case , in un ambiente clinico o in altri luoghi , questi professionisti sono abili nello sviluppo sano dei bambini . Un allenatore per i soci di sviluppo del bambino , o CDA , è abile e con esperienza nel campo dello sviluppo infantile . I formatori hanno benefici , quali gli stipendi più alti che variano tra $ 40.000 a 50.000 dollari l'anno e le ricompense di trasmissione delle conoscenze ai più giovani CDA che rendono la carriera di un path.Things gratificante che ti serviranno
credenziali CDA
Grado ( facoltativo )

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Determinare se un lavoro di formazione CDA è l'opzione migliore . Formatori CDA devono avere pazienza a che fare con bambini e studenti . Non solo devono formatori avere pazienza , ma devono spiegare concetti sullo sviluppo di infanzia che sono a volte difficile per gli studenti a capire .
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ottenere le credenziali associate di sviluppo dell'infanzia . Ogni stato ha regole diverse , ma in genere richiede di lavorare con i bambini per 480 ore o più , un diploma di scuola superiore o equivalente e 120 ore di formazione formale, cura dei figli . Alcuni stati o datori di lavoro possono anche richiedere una laurea in un campo di sviluppo del bambino .
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acquisire esperienza di lavoro come un socio di sviluppo infantile . Formazione altri richiede esperienza pratica di lavoro . Tenere il passo con l'istruzione , come ad esempio prendendo nuovi corsi non appena saranno disponibili o guardando la nuova ricerca lo sviluppo del bambino . I formatori dovrebbero lavorare per un minimo di 5 anni prima di iniziare a formare gli altri , anche se l'esperienza di lavoro più lungo è di solito preferito .
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Fornire formazione sul campo ai candidati CDA . Questo tipo di formazione sul campo è richiesto a tutti i candidati prima di un CDA è completata . Insegnare il nuovo candidato sullo sviluppo dell'infanzia e le esigenze di lavoro . Tenete a mente che il candidato potrebbe non mettere a fuoco nella stessa zona . Ad esempio , un CDA che lavora con i bambini abusati potrebbe finire campo la formazione di un candidato che intende collaborare con traumi infantili , invece.
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domanda per una posizione di allenamento CDA . Avere una laurea in sviluppo infantile è l'ideale per un allenatore , ma da 5 a 10 anni di esperienza come CDA può essere altrettanto utile .