Competenze di un efficace Educational Manager

posizioni dirigenziali educativi possono essere difficili da descrivere . La descrizione del lavoro può variare in base al settore o campo di una posizione specifica . Ad esempio , un manager didattico presso lo stabilimento di musica per bambini riempirà un ruolo diverso rispetto a un manager formazione presso una struttura di educazione degli adulti , come una organizzazione di alfabetizzazione . Tuttavia , ci sono abilità e competenze specifiche che le buone mangiatoie educative , indipendentemente dalla posizione specifica , possiedono . Ricerca

manager educativo dovrebbe avere un livello base di competenza in materia di ricerca . Questo include mantenersi aggiornati sulle informazioni relative al settore specifico o industria in cui lavorano . Dirigenti scolastici dovrebbero essere a conoscenza di eventuali modifiche al campo , così come le migliori prassi in materia di istruzione all'interno di quel campo . La possibilità di programmi di ricerca simili e tecniche di successo per il bene del proprio programma è una competenza utile per un manager formazione di avere .
Design e creatività

Un didattico manager è spesso il principale responsabile per lo sviluppo dell'intero programma educativo presso la struttura in cui lavora . Questo include edificio su un'idea iniziale fino è abbastanza pieno per essere considerato un programma funzionale . Scrivere il curriculum preliminare per il programma , oltre a riprendere gli standard e gli obiettivi di apprendimento , se del caso , sono necessari . Organizzazione è un'abilità necessaria per la costruzione di un programma ; tuttavia , forse altrettanto importante è la creatività e la visione . E ' importante per i dirigenti scolastici per poter vedere il potenziale di un'idea , così come prevede la logistica .
Communication

dirigenti scolastici devono avere o sviluppare forti capacità di comunicazione . Poiché il loro lavoro è essenzialmente di costruire un programma che gli altri devono lavorare con e all'interno , è necessario che i manager didattici per discutere le possibilità e le idee con i membri del team e del personale , nonché di comunicare la visione del prodotto finito . Manager didattici sono spesso responsabili di assunzione di personale per insegnare all'interno del programma . Per questo motivo , la comunicazione chiara e concisa è utile durante le interviste .
Insegnamento /Formazione

Anche se i manager didattici non hanno bisogno di essere insegnanti certificati , è utile per loro ad avere una certa familiarità con l'insegnamento . Insegnare il programma di nuovi insegnanti e la formazione di nuovi membri dello staff per lavorare con il programma di entrambi richiedono un grado lieve di capacità di insegnamento .