Come superare un GPA basso per ottenere uno stage

Medie alta qualità -point sono sempre apprezzati quando si ottiene stage . " Quindi , se non sei solo un bravo studente o vi siete rilassati a scuola , è necessario dimostrare che si possiedono gli attributi di qualcuno con un GPA superiore. " Lindsay dice Pollack , un esperto di carriera di prossima generazione e portavoce globale di LinkedIn . Per superare basse GPA , attuali studenti o laureati devono lavorare sodo per dare ai loro potenziali datori di lavoro la giusta impressione su chi sono i lavoratori e quello che hanno da offrire . Anche se i tirocini sono competitivi , ci sono molti modi per terra ancora interviste e ottenere posizioni ambite con i gradi di meno - che-stellari . Istruzioni
1

Lascia la tua partire GPA fuori il vostro curriculum. I datori di lavoro vogliono sapere come si può contribuire alla loro azienda con le vostre abilità , in modo da includere solo i punti positivi circa la vostra formazione e la storia legate al lavoro .
2

Tailor tuo curriculum per la posizione di stage evidenziando qualsiasi simile esperienza per dimostrare la conoscenza sul campo che si sta tentando di entrare . Essere esperti nella terminologia elencando le applicazioni informatiche legate al lavoro e utilizzando le parole chiave da quel settore specifico durante il tuo curriculum
3

Applica a tutti i tirocini locali nel vostro settore desiderato . ; tuttavia , essere aperti a prendere posizioni in aziende più piccole . Dopo aver accumulato esperienza , il vostro GPA potrebbe non essere così rilevante come la vostra esperienza quando si applica alle imprese migliori.
4

rete con persone del campo utilizzando le risorse online . Iscriviti social network , come Facebook , LinkedIn e Twitter per effettuare le connessioni con i tuoi potenziali datori di lavoro o il loro personale che può essere in grado di offrire consulenza .
5

Fare professori e datori di lavoro attuali o ex a dare buona raccomandazione lettere per voi . Queste lettere possono attestare il tuo personaggio e fornire motivi per cui sei un candidato forte per il tirocinio se lo desideri.
6

Raggiungere alunni . Più del 60 per cento delle aperture di lavoro degli Stati Uniti sono pieni attraverso il networking e contatti informali , secondo Career Playbook . Essere proattivi sulla tua ricerca di stage e parlare con persone che potrebbero essere in grado di aiutare o conosci qualcuno che può.
7

Abbiate fiducia nella vostra capacità di vendere se stessi al vostro futuro datore di lavoro durante un telefono o faccia - a-faccia intervista. Se chiesto il Suo GPA , spiegare perché il vostro GPA non riflette il vostro impegno o ambizione. Fornire esempi dettagliati che evidenziano l'unità e piani per il successo.