Che cosa è un Contingency gruppo ?

Un gruppo di contingenza specifica la relazione contingente tra il completamento di un determinato compito o comportamento e l'accesso a un premio specifico specificato. Esso descrive sia i compiti e la ricompensa da dare . Ci sono tre tipi di gruppo contingenza : dipendenti , interdipendenti e indipendenti. Il premio viene dato ad un individuo, un piccolo gruppo o per l'intero gruppo che ha portato a termine un determinato compito . Questo metodo è comunemente applicato in contesti educativi per gestire il comportamento in classe . Dipendente Gruppo Contingency

Dependent contingenza gruppo si verifica quando si premiare l'intero gruppo equamente sulla base della performance di una persona o di membri del gruppo selezionato . Ad esempio , si può premiare tutta la classe con le attività del tempo libero se, per esempio , un individuo che normalmente funziona male nella scienza guadagna un 70 su un esame . Se la persona non riesce, non c'è ricompensa . Si potrebbe anche dividere la classe in gruppi e premiare l'intera classe , se uno dei gruppi completa un determinato compito . Il vantaggio è che ogni studente viene ricompensato nelle stesse condizioni , utilizzando quindi la pressione dei pari per aiutare comportamento di controllo .
Independent Group di contingenza

contingenza gruppo indipendente , i termini di partecipazione si applicano a tutti in classe , ma si renderà a ciascuno studente che ha completato un determinato compito in modo indipendente . Questo metodo è molto comune , e garantisce che ogni studente è responsabile delle proprie azioni . Ad esempio , si può dire agli studenti di seguire alcune regole quando sono in classe , come vestirsi in modo appropriato , e quando obbediscono alle regole che guadagnare punti che possono poi essere utilizzati per acquistare le ricompense .

interdipendente gruppo contingency

interdipendente contingenza gruppo , dare compiti di individui all'interno di un determinato gruppo e impostare le aspettative di comportamento e la ricompensa da dare . Tutti i membri del gruppo devono finire l'obiettivo designato prima di poter guadagnare una ricompensa . Tutti i membri di un dato gruppo riceveranno la stessa ricompensa . Lo svantaggio di questo metodo è che tutti nel gruppo è ritenuto responsabile se una persona non riesce a svolgere . Ad esempio, è possibile consentire la classe di tenere una festa di fine anno se ogni studente in aula ottiene oltre l'80 per cento di fine anno di esami.
Efficacia del Gruppo Contingency

contingenza Group è stato trovato per essere efficace nelle aule perché aiuta a monitorare il comportamento degli studenti . È economico , pratico ed efficiente . Ricerca effettuata su analisi del comportamento usando gruppo contingenza ha dimostrato che le contingenze del gruppo diminuiscono comportamenti inappropriati e aumentare il buon comportamento , e può anche migliorare il successo in classe . Ad esempio , nel 1986 , uno studio ha confrontato l'efficacia dei diversi tipi di contingenze di gruppo . Cinquanta - tre studenti di educazione sesto grado è stata data una prova e le condizioni per una ricompensa di ortografia . La ricerca ha indicato che tutti i tre tipi di gruppo contingenza erano efficaci , in quanto migliorato le prestazioni degli studenti . Non è chiaro tuttavia quale metodo è più efficace.