Come scrivere una lettera di raccomandazione Media

datori di lavoro , università e organizzazioni sociali a volte pesano le parole di un riferimento quando si cerca di distinguere tra i candidati . C'è un'arte a scrivere lettere di raccomandazione . L'intento è quello di scrivere la lettera in modo tale che, se un datore di lavoro , College Board ingresso o rappresentante dell'organizzazione dover scegliere tra due candidati , potrebbe essere il fattore decisivo . Con questo in mente , gli scrittori dovrebbero parola la raccomandazione con l'intento di rendere il loro candidato un aspetto migliore rispetto a tutti gli altri candidati . Istruzioni
1

Inizia la lettera con la data e l'indirizzo postale del destinatario della lettera di raccomandazione . Completa il saluto o saluto con Caro signor o la signora Se il nome del destinatario non è noto , il formato standard è di usare " To Whom It May Concern ".
2

Stato l'intento di la lettera . Trasmettere il vostro supporto costante e la raccomandazione per il vostro candidato . E ' bene usare frasi standard come "E' con grande piacere che io fornisco la mia più alta raccomandazione per Jeff Jones per diventare il direttore del reparto vendite . " Se il candidato si chiede di un college o di un programma universitario speciale , indicare senza mezzi termini la sua raccomandazione incondizionato per il candidato di contribuire all'organizzazione o al programma.
3

fornire al lettore con il le qualifiche e le credenziali come riferimento . Gradi di Stato guadagnato , professione , certificazioni speciali e ogni ulteriore informazione si rappresenta come un punto di riferimento credibile .
4

Scrivi su qualifiche del candidato . Menzione titoli di studio del candidato e progetti speciali completate che si allineano con la posizione il candidato sta cercando di colmare. Fornire informazioni sulle prestazioni di lavoro del candidato , lavorano premi etici o speciali ricevuti . Se il candidato si chiede di un college , fornire un lavoro di servizio alla comunità del candidato , rendimento scolastico nella scuola e attività extrascolastiche .
5

Descrivere le caratteristiche personali del candidato . Presentare il candidato come persona reale che è in grado di relazionarsi con gli altri a tutti i livelli . Scrivere sul carattere del candidato , come integrità, onestà , affidabilità , serietà e capacità di collaborare con una squadra . Fornire dettagli sulla capacità di leadership del candidato e capacità di gestione . Ribadire la sua raccomandazione forte per il candidato per dare enfasi.
6

Invita il destinatario della lettera di contattarti per ulteriori informazioni. Fornire il proprio indirizzo email e numero di telefono . Terminare la lettera ringraziando il destinatario della lettera per il loro tempo e la considerazione del candidato . Chiudere la lettera con " Cordiali saluti " e la firma. Includere il titolo se si applica .