Importanza della motivazione estrinseca

In psicologia , la motivazione si riferisce alla volontà di un individuo di muoversi verso un obiettivo . La motivazione è intrinseca se proviene da dentro l'individuo , ed estrinseca se proviene da uno stimolo esterno . Motivazione estrinseca

motivazione estrinseca si presenta sotto forma di ricompensa o punizione . Anche se può essere cose fisiche , come il denaro , ma può anche essere una motivazione emozionale , come un complimento o una minaccia .
Intrinseca vs motivazione estrinseca

differenza tra motivazione intrinseca ed estrinseca non è sempre evidente . Ad esempio , guardare una situazione in cui uno studente viene costantemente buoni voti . A prima vista , sembrerebbe che lo studente è estrinsecamente motivato a causa della ricompensa di buoni voti . Questo non può essere l'unica forma di motivazione in corso , tuttavia. Se lo stesso studente è interessato ad imparare anche , poi l' interesse per l'apprendimento è intrinseca , il che significa che lo studente è motivata sia dalle forze intrinseche ed estrinseche .
Importanza

motivazione estrinseca è importante perché i dipendenti motivati ​​e gli studenti tendono ad essere più produttivi ed energico . Questa produttività è più facile quando la motivazione è intrinseca , ma non è sempre possibile che qualcuno di essere motivati ​​internamente su tutto . Questo è dove la motivazione estrinseca diventa prezioso . Consideriamo ancora una volta l'alta studente GPA . Egli ama assolutamente classe di inglese , ma odia la classe di matematica. In classe di matematica , perde la motivazione intrinseca (interesse) , ma la motivazione estrinseca ( buoni voti ) gli permette di essere produttivi in matematica pure.