Come stimolare squadra Creativity & Comunicazione

Comunicazione di squadra efficace non solo può migliorare il clima del gruppo , ma può contribuire positivamente alla creatività del team . La vostra migliore opportunità per ottenere un risultato che rappresenta il pensiero creativo verrà da una strategia di comunicazione di successo che incoraggia il pensiero creativo . Istruzioni
Comunicazione Qualità
1

Riconoscere i punti di forza di ogni membro . All'inizio del processo di gruppo , determinare ciò che ogni membro porta alla squadra . Attraverso questo riconoscimento , le prime idee possono emergere che aumenterà la creatività di tutti i membri . Quando i membri si sentono stanno contribuendo qualcosa di unico , saranno più propensi a operare al loro ottimale potenziale creativo .
2

Determinare l' obiettivo del gruppo . Ogni gruppo o squadra è formata con uno scopo esplicito in mente. Chiaramente capire lo scopo specifico della squadra aiuterà i membri ad avvicinarsi in modo creativo e di valore .
3

Costruire sessioni di brainstorming aprono presto e spesso . Il metodo migliore per aumentare la creatività in una squadra è quello di permettere a tutti i membri di contribuire ad una sessione di brainstorming . Queste sessioni incoraggiare tutti a presentare idee al volo , con tutto considerato inizialmente praticabile . Assicurarsi che ogni sessione di brainstorming incoraggia una mentalità aperta tra tutti i membri . Quando si presenta critica , diretta solo le idee e non le persone . Un ambiente creativo si concentra su lasciando tutte le idee prese in considerazione , con tutti i membri di essere valutati per le loro idee .
4

Evitare gruppo - pensare tutto il processo di lavoro di squadra . Gli autori di " Conti di comunicazione" definiscono gruppo la pensa come " un modo di pensare che si verifica quando le persone sono profondamente coinvolti in un gruppo coeso e il loro desiderio di unanimità sovrascrive una valutazione realistica delle alternative . " Gruppo pensare è pericoloso alla squadra creatività , in quanto impedisce ai membri di considerare approcci diversi . Riconoscendo il potenziale per il gruppo - pensare, oltre a lavorare attivamente per evitarlo , aumenterà il potenziale creativo del gruppo.