Come Valutare multiculturali Competenze

La diversità culturale è una realtà dinamica nel nostro mondo di oggi . Come persone di varie origini etniche continuano a lavorare uno accanto all'altro , è fondamentale che siamo multiculturali competente nelle nostre interazioni sociali . Competenze multiculturali sono una serie di competenze che dimostrano la nostra capacità di interagire significativamente con persone di diverse origini etniche e linguistiche. Iniziare la valutazione con te stesso , e quindi estendere la valutazione ai vostri amici , colleghi , clienti e students.Things che ti serviranno
Valutazione forma

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Sviluppare una scala con cui valutare voi stessi oi vostri intervistati . Ad esempio , su una scala da 1 a 4 , le valutazioni possono essere le seguenti : 1 = area di crescita futura , 2 = dimostra abilità emergente , 3 = dimostra abilità coerente , 4 = dimostra realizzazione advanced
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Misurare le competenze multiculturali , cercando in fattori specifici quali l'empatia culturale , apertura mentale , stabilità emotiva , un'iniziativa sociale e flessibilità . Competenze multiculturali consistono nella consapevolezza adeguata , conoscenze e competenze .
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Familiarizzare con culture diverse dalla propria con la quale avete esteso contatto . Fai domande , prendere seminari e raccogliere informazioni che miglioreranno la comprensione di quel gruppo o di cultura .
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Controllate le vostre percezioni con estranei per vedere se queste percezioni sono accurate invece di assumere che sapete che cosa significano . Descrivere il comportamento della persona e come interpretato il comportamento . Chiederle se le vostre percezioni sono sul marchio o non .
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Ascoltare e rispondere al significato delle preoccupazioni e delle esperienze di un'altra persona . Fare in modo che si fornisce un ambiente rispettoso in cui i problemi possono essere risolti .