Che cosa è Self Assessment per un lavoro Portfolio Sociale

? Una cartella lavoro sociale è un processo fondamentale di dimostrazione , valutazione e valutazione. Molti college e università chiamano il portafoglio finale un " progetto chiave di volta . " E 'uno strumento qualitativo e quantitativo di dimostrare le competenze apprese , il valore del lavoro che è stata eseguita e la conoscenza che avete guadagnato in un corso di laurea . Significato

Perché i portafogli sono centrato sullo studente , autovalutazione è una componente essenziale del processo . Nel lavoro sociale , una caratteristica principale del lavoro è la valutazione , che è la capacità di pensare criticamente , analizzare i comportamenti umani e le interazioni , e valutare la ricerca al fine di integrare le teorie rilevanti nella pratica . Pertanto , l'aspetto di auto- valutazione di un portafoglio , in particolare nel lavoro sociale , è significativo .
Funzione
autovalutazione è un processo continuo .

L'autovalutazione è uno strumento qualitativo utilizzato dagli studenti e dai loro istruttori . Autovalutazione offre agli studenti l'opportunità di riflettere sull'apprendimento e per valutare la crescita . Il portafoglio lavori sociale contiene numerose autovalutazioni l'apprendimento progredisce . Gli studenti possono guardare indietro e vedere la progressione e valutare la competenza analizzando le componenti del loro portafoglio . Autovalutazione facilita anche la consapevolezza della vasta gamma di obiettivi e risultati di apprendimento connessi con esperienze di lavoro sociale .

Per i docenti , autovalutazione dello studente fornisce indicazioni su ciò che ha imparato e di come ha imparato meglio . Studente di autovalutazione consente un istruttore e un direttore del programma per valutare il programma per garantire che il corso di studi incontra obiettivi del programma e di identificare le aree che possono avere bisogno di rafforzare o modifiche .
Caratteristiche

autovalutazioni in un portafoglio di lavoro sociale deve affrontare obiettivi personali e obiettivi della fondazione e fondamenti del servizio sociale in tre aree chiave : conoscenza , valore e abilità . Tipicamente le basi coprono argomenti come le basi del lavoro sociale , le politiche e servizi sociali , comportamenti umani e gli ambienti sociali , la teoria e la pratica del lavoro sociale , e di ricerca e di analisi .

La valutazione dovrebbe descrivere il tuo apprendimento esperienze , compresa la ricerca , in classe esercizi e presentazioni, oratori ospiti, lavoro sul campo , e tesine . Dovrebbe mostrare come questi aggiunti alla vostra conoscenza , il valore e l'abilità nel lavoro sociale . Si dovrebbe indicare i vostri obiettivi e gli obiettivi , e spiegare perché questi obiettivi e gli obiettivi sono importanti . Siate specifici e citare esempi .
Considerazioni

L'autovalutazione non è mai finito o completo . Esso si concentra su obiettivi e gli obiettivi per l'apprendimento permanente. L'autovalutazione è un processo che si evolve come la vostra esperienza e si evolve di apprendimento . Il portafoglio sarà la vostra finestra nel vostro proprio sviluppo , mostrando come siete cresciuti personalmente e professionalmente . Può essere utilizzato in tutta la carriera professionale come riflessione in corso .
Expert Insight

Dr . Barry R. Cournoyer , professore di pratica del servizio sociale e l'ex preside associato presso la Scuola di Servizio Sociale Indiana University , sottolinea il valore del portafoglio lavoro sociale in un libro ha co -autore dal titolo " Il Lavoro Portfolio sociale . " Cournoyer sottolinea l'importanza di imparare a imparare e rendere questo un obiettivo per tutta la vita . Vede autovalutazione come componente cardine e fondamentale del processo di portafoglio lavoro sociale .