I programmi di dottorato in risorse umane

risorse umane è un campo importante all'interno della comunità imprenditoriale . Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti progetti che il numero di posti di lavoro per responsabili delle risorse umane aumenterà del 22 per cento attraverso il 2018 . Responsabili delle risorse umane si occupano di formazione e di scelte di personale che mantengono le società fiorente . Un dottorato di ricerca nelle risorse umane può portare a una carriera con una grande società o come un professore universitario di formazione professionisti delle risorse umane . UCLA Anderson School of Management

Anderson School of Management presso la UCLA ( University of California , Los Angeles) offre un Ph.D. in risorse umane che ha tre focolai primaria : l'importanza del contesto economico e sociale in gestione delle risorse umane , gruppi e individui in diversi ambienti di lavoro e l'utilizzazione delle risorse umane . Il programma sottolinea una miscela di ricerca e teoria in ciascuno di questi tre campi . Gli studenti devono completare nuclei corsi nei mercati del lavoro e delle politiche pubbliche , individui e gruppi nelle organizzazioni e Advanced Studies in Gestione delle Risorse Umane . Corsi opzionali includono studi in Managerial comunicazione interpersonale , Sistemi di Employee -Management Partecipazione e comparativa Relazioni Industriali , tra gli altri.

UCLA Anderson School of Management

110 Westwood Plaza

Los Angeles , CA 90095

310-825-7982

anderson.ucla.edu
The Ohio State University Fisher college of Business

La Fisher college of Business presso la Ohio State University offre un Ph.D. in Lavoro e Risorse Umane . Aree di intervento nell'ambito del programma includono relazioni industriali , questioni contemporanee in risorse umane e comportamento organizzativo storica e . Il programma insegna all'interno della gamma di argomenti sia dal datore di lavoro e la prospettiva del lavoratore . Utilizzando scienza sociale come base per lo studio , la facoltà conduce e sottolinea la ricerca su come i rapporti di lavoro impatto sistemi gestionali . Questa fondazione delle scienze sociali è sottolineato nel corso di un seminario di 30 settimane che tutti gli studenti del primo anno prendono . Gli studenti poi prendere un seminario più avanzato nel corso del primo semestre del secondo anno . Questo seminario li aiuta a restringere i propri interessi di ricerca . Gran parte del programma è essere progettato per rispecchiare il sistema britannico dottorato dove gran parte dell'apprendimento avviene al di fuori della classe sotto la guida di un tutor di facoltà .

Fisher College of Business

Ohio State University

2100 Neil Avenue.

Columbus , Ohio 43210

614-292-8511

cob.ohio - state.edu

Capella University

per coloro che necessitano di perseguire un dottorato di ricerca attraverso l'educazione a distanza , Capella University offre un Ph.D. in linea in Organizzazione e Gestione con una concentrazione delle risorse umane . Gli studenti della Capella University completare 120 crediti trimestre, di cui fino a 44 può essere trasferito da un'altra scuola . Corsi di base comprendono studi in Gestione e Organizzazione di persone, principi di organizzazione Teoria e Pratica , Human Capital Management , acquisizione, sviluppo e conservazione , Teorie della Esecutivo gestione delle risorse umane , gli aspetti giuridici delle risorse umane , l'uso di sistemi informativi e di Internet in risorse umane, e l'esecutivo delle Risorse Umane come partner strategico.

Capella University

Capella Torre

225 S. 6th St. , 9th Floor

Minneapolis , MN 55402-3389

888-227-2736

capella.edu