Informazioni necessarie per una lettera di raccomandazione

Quando si applica per una promozione sul lavoro , la scuola di specializzazione o di borsa di studio o in cerca di adozione , affidamento dei figli o l'appartenenza a un gruppo stimato , una lettera di raccomandazione spesso fa una differenza enorme o influenza nel risultato. La lettera scrittore deve credono veramente nel carattere e le capacità del richiedente di essere in grado di assumersi le responsabilità necessarie del ruolo desiderato . Mentre le informazioni deve essere specifico per il candidato , tutte le lettere di raccomandazione dovrebbero contenere gli stessi elementi di base . Relazione o sfondo

Il paragrafo di apertura deve brevemente introdurre lo scrittore , il suo rapporto con il candidato e lo scopo della lettera. Discutere l'interazione che avete avuto con l'altro in maniera regolare e per quanto tempo avete conosciuto a vicenda . Rivela il vostro piacere e l'eccitazione di condividere i tuoi pensieri su l'individuo altamente lui consigliare per la posizione . Il vostro rapporto deve essere uno che coinvolge una stretta interazione abbastanza per dare validità alle dichiarazioni allegate . Le lettere di raccomandazione detengono più peso quando scritto da persone di autorità all'interno di una scuola, comunità o società. Quando introduzione di te stesso , di indicare la vostra posizione professionale e competenza .
Assessment Personaggio

Lo scopo della lettera è per il revisore di imparare qualcosa di più sul candidato che non può essere derivato da una domanda, curriculum , le trascrizioni delle scuole o altri documenti presentati . Il corpo della lettera dovrebbe rivelare certe qualità positive e tratti del carattere della persona che sono rilevanti per la posizione ricercata . Eseguire il backup di queste parole descrittive di lode con esempi o casi specifici in cui questi aspetti sono diventati evidenti a voi. Questo imposta l'individuo dagli altri concorrenti . Tratti potrebbero includere l'onestà , l'integrità , creatività , affidabilità , responsabilità e leadership
Skills Assessment lavoro

Il corpo dovrebbe anche includere informazioni su competenze specifiche che avete assistito dall'individuo . Gli esempi potrebbero comportare la comunicazione , la gestione , la scrittura , problem -solving , insegnamento e lavoro di squadra . Citare solo le competenze che riguardano la posizione desiderata . Semplicemente indicando l'abilità non è una valutazione abbastanza forte . Includere una breve panoramica di classe specifica o incidenti o realizzazioni che eravate al corrente legati al lavoro , e l'impressione che hanno lasciato su di voi sulle abilità individuali .
Sommario

l'ultimo paragrafo dovrebbe riassumere i punti chiave della lettera e ribadire la fiducia del recommender nei paesi candidati . Ribadire il vostro sostegno dell'individuo e la raccomandazione per la posizione . Se possibile , includere statistiche o confronti per formare un quadro più chiaro del grande potenziale del candidato . Confrontare il candidato agli altri che hai insegnato o lavorato con tutta la tua carriera con una classifica tra i tuoi preferiti in alto come intelligente o laboriosa . Stampare la lettera sulla società ufficiale o carta intestata della scuola e includere il tuo titolo di lavoro con la vostra firma alla fine per riconoscere la professionalità del momento.
Prima di scrivere

per essere confortevole la scrittura di una lettera di raccomandazione di successo , è necessario disporre di alcuni retroscena offerto per il premio , la scuola o la posizione desiderata . Questo vi dà una migliore idea di cosa aspetti positivi per affrontare per fare la migliore impressione sul recensore . Chiedi a cui deve essere indirizzata la lettera, e ricordarsi di includere la data della lettera è stata scritta .