|
|
Datore di lavoro Politica lezioni di rimborsoTuoi corsi possono avere bisogno di essere collegato al tuo attuale lavoro per essere reimburseable . Datore di lavoro programma di lezioni di rimborso prevede il rimborso delle spese di istruzione qualificata . I dipendenti che stanno perseguendo formazione continua in un settore collegato alla loro posizione attuale , o come un passo verso la promozione , possono beneficiare di avere tutti o una parte delle spese di iscrizione rimborsata. Tali politiche sono più comuni attraverso le grandi compagnie o le società . variare a seconda del datore di lavoro. Tuttavia , la maggior parte dei programmi prevedono il rimborso parziale delle spese di iscrizione per le classi qualificati. Libri e altre spese è improbabile che siano coperti . Mentre non tutti i programmi richiedono che il dipendente sia perseguendo una laurea , la maggior parte non richiedono che il lavoratore dimostri che le classi sono legati alla sua funzione lavorativa . Se il dipendente non viene completato il corso , lui o lei può avere a rimborsare l'azienda immediatamente. programma di assistenza lezioni del vostro datore di lavoro sarà somministrato attraverso le risorse umane o reparto benefici . Contattate il vostro rappresentante delle Risorse Umane o l'amministratore benefici per scoprire le peculiarità della politica della vostra azienda e quali passi è necessario prendere per essere approvato per il rimborso. Non tutti i programmi e le istituzioni necessariamente saranno coperti , in modo da verificare che il corso scelto qualifica . Finanziarsi gli studi universitari
|
|
Copyright © https://www.educazione.win - Tutti i diritti riservati |