Workplace formazione dei dipendenti Politiche Assistenza

programmi di assistenza educativi dal datore di lavoro a beneficio del datore di lavoro e il lavoratore . L'investimento iniziale in programma educativo di una società produce benefici in riduzione del fatturato e una maggiore fidelizzazione . I dipendenti acquisire conoscenze e competenze nella loro vocazione . Tipi di assistenza

datori di lavoro possono offrire assistenza totale o parziale del corso . Le aziende possono offrire il finanziamento diretto dei dipendenti per l'istituzione scolastica , il pagamento al completamento e on- o formazione off -site .
Qualifiche assistenza lezioni

La società può richiedere una media minima punto di grado a ricevere il beneficio. In alternativa , può concedere livelli di assistenza lezioni in base al livello di grado . In alcuni casi , il dipendente può essere richiesto per servire come un dipendente della società per un periodo determinato , in cambio di assistenza lezioni . Vantaggi
Azienda

In cambio per investimenti in campo educativo della società in dipendente , riceve un personale ben addestrato , maggiore lealtà e riduzione del fatturato . Il lavoratore fornisce un ritorno sugli investimenti utilizzando la sua esperienza nella forza lavoro della società .

Benefici ai dipendenti

dipendenti percepiscono che una società con un programma di assistenza lezioni si preoccupa per loro educativa gol, costruendo così forti relazioni tra datore di lavoro e lavoratore . Assistenza lezioni azienda fornito è esente da imposte , che è un vantaggio per il dipendente .