Quattro funzioni di un Libro gestione Termine

Le quattro funzioni di gestione offrono un ottimo argomento per una tesina se si studiano gestione , di leadership o per affari . Perché ci sono quattro funzioni , si può facilmente separare ogni funzione nella propria sezione del corpo , dando il tempo per voi di descrivere in modo accurato e completamente ogni funzione e come si riferisce al compito specifico . Pianificazione

Planning è la prima fase di gestione , definita come il processo attraverso il quale i manager definiscono i loro obiettivi e iniziare a ricevere idee per le migliori strategie da utilizzare al fine di avvicinarsi a tali obiettivi . Quando si scrive per la funzione di pianificazione , prendere in considerazione esplorare un momento in cui si doveva pianificare le vostre strategie di gestione o come si dovrebbe fare per la pianificazione di un obiettivo di business . Si potrebbe anche concentrarsi su un'altra società e di ricerca i modi in cui essi hanno avuto successo nella pianificazione o modi in cui la loro pianificazione non è riuscita .
Organizzatore

La seconda funzione di gestione , organizzazione , è definita come la responsabilità del direttore in cui si sviluppa e implementa alcuni compiti al fine di trasformare i piani in azioni . Questa funzione comporta la scelta di persone per le attività e l'organizzazione delle risorse . Considerate discutere perché le competenze organizzative sono importanti nel mondo della gestione . È anche possibile guardare le strategie organizzative di un'azienda a cui sei interessato e discutere di come la loro organizzazione può essere migliorata .
Leading

Quando la gente pensa di gestione , che spesso pensano di leader , che è la terza funzione di gestione . Il leader motivare i dipendenti , li istruisce e dà loro gli strumenti e le informazioni di cui hanno bisogno per completare i loro compiti . Per la vostra tesina, considerare discutendo le differenze tra management e leadership . Elaborare un documento su cui i ruoli sono simili e che sono diversi. Si può anche discutere di come management e leadership può essere utilizzato in tandem per creare un ambiente di lavoro positivo per tutti .
Controlling

La quarta funzione di gestione , il controllo , può essere definito come definizione di norme per i dipendenti , assicurando che gli obiettivi che sono stati fissati durante il processo di pianificazione sono stati raggiunti e valutare i dipendenti sulle loro prestazioni di lavoro . Per questa sezione della vostra tesina, si potrebbe discutere di quale qualità sono più importanti da considerare quando si valutano i dipendenti . Anche pensare a quali tipi di standard sono necessari per i dipendenti di una società , al fine di garantire che siano raggiunti gli obiettivi .