Congratulazioni per la tua decisione di formare un Parent Teacher Organization ( PTO ) . Uno dei compiti più importanti vi verrà addebitato con è la creazione di un insieme di regole con cui la nuova organizzazione governare se stessa . Il presente documento deve essere completato con cura , perché una serie ben congegnata di regole che rispettino tutti i partecipanti sarà essenziale per il successo della presa di forza . Istruzioni

Come creare statuto per un genitore Organizzazione Teacher

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Non cercare di reinventare la ruota . Non c’è bisogno di avviare il processo di decreto di legge – sviluppo da zero . Esempi di libero statuto PTO boilerplate sono disponibili su Internet e possono essere trovati con una semplice ricerca . Questo regolamento dovrebbero contengono proposto lingua per tutte le funzioni essenziali della presa di forza , come gli orientamenti per l’adesione , la composizione del consiglio di amministrazione , i compiti e termini di requisiti ufficiali, conferenze, diritti di voto , la governance delle finanze , nomine e le elezioni e un metodo per la modifica dello Statuto in futuro .

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Tailor statutarie boilerplate per soddisfare le esigenze della vostra organizzazione individuale . Dare considerazione premurosa alle circostanze e le sfide affrontate dalla vostra presa di forza . Ad esempio , se si dispone di una piccola organizzazione non può essere saggio per creare un comitato esecutivo con un gran numero di ufficiali . Prese di forza più piccoli potrebbero voler combinare i ruoli complementari , come ad esempio gli uffici di segretario e tesoriere , in un unico ufficio . Un’organizzazione più grande può prendere in considerazione l’espansione del numero di ufficiali al fine di ottenere buy- in e di distribuire il carico di lavoro tra i membri .

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Inserire una dichiarazione ben scritta di scopo nel preambolo della statuto . Questo fornisce la vostra organizzazione con un senso di messa a fuoco.

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Ottenere un consenso da parte dei genitori e degli insegnanti prima dell’adozione di una regola o un insieme di regole . Vincere per l’approvazione dello Statuto da solo una piccola maggioranza dei membri fondatori potrebbe portare a insoddisfazione a lungo termine all’interno dell’organizzazione . Grazie alla collaborazione con tutti i partecipanti e la creazione di un forte consenso , potrete dare un forte senso di credibilità al documento di fondazione .

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Se le finanze lo consentono, è saggio mantenere un avvocato di rivedere statutarie proposte e di suggerire eventuali modifiche che si rendessero necessarie per rispettare le leggi del tuo stato . Se il progetto di documento è ben costruito , questo processo dovrebbe essere relativamente indolore e senza spese significative .