valutazioni sono stati utilizzati in tutto diverse comunità , tra cui medici , educativo , e di business per aiutante nella raccolta , l’analisi , e utilizzando i dati per determinare un risultato . Con una valutazione , le informazioni possono essere raccolte sul comportamento , le opinioni , e stile di vita . La progettazione e lo sviluppo di uno strumento di valutazione può essere un processo lungo e richiede conoscenze statistiche e misure . Inoltre , essendo ben preparati e capire le potenziali conseguenze giuridiche ed emotive di sviluppo di valutazione è fondamentale prima di progettare e sviluppare un tool.Things di valutazione che vi serve

Statistiche e misurazioni del libro

campione preselezionato /dati

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Preparazione Disegno

1

Seleziona e operativamente definire i dati necessari per la raccolta , e decidere che tipo di informazioni che si desidera segnalato quando la valutazione è segnato . Definizioni operative sono le definizioni specifiche per i termini chiave nella tua azienda e aggiungi affidabilità per la vostra valutazione . .

2

Selezionare il tipo di strumento da sviluppare . Una scala di valutazione o la scala Likert è più comunemente usato quando si cerca di determinare la prospettiva o l’accordo di una persona con una dichiarazione o una domanda proposta. Ogni numero della scala viene assegnato un valore in punti che permette al valutatore di creare un punteggio totale , permettendo così il confronto tra gli individui testati .

3

Raccogliere dati di affidabilità determinando la procedura il utilizzare per stimare esso , come ad esempio affidabilità inter , l’affidabilità test-retest e la coerenza interna . A seconda del tipo di strumento che avete selezionato , i dati di affidabilità saranno l’elemento chiave per garantire la standardizzazione nel vostro strumento di valutazione .

4

Analizzare la validità dello strumento di valutazione studiando la significatività e la rilevanza del definizioni operative dei vostri dati . La valutazione dovrebbe avere uno scopo e dovrebbe consentire un risultato credibile .

5

Crea un elenco di istruzioni da seguire ogni volta che la valutazione è amministrato , ha segnato , e interpretato . Questo crea una valutazione standardizzata in modo che chiunque utilizzi lo strumento di valutazione in grado di farlo e mantenere la validità e l’affidabilità .

Sviluppo La valutazione

6

Utilizzare un programma per computer come un foglio di calcolo o un documento vuoto per creare un modello per lo strumento che avete scelto di sviluppare .

7

Creare e scrivere un titolo per il vostro strumento di valutazione che è chiaro e conciso .

8

Scrivi la tua lista di istruzioni specifiche da seguire sotto il titolo del vostro strumento di valutazione .

9

Sviluppare e scrivere le domande del vostro strumento di valutazione. Tenete a mente che le domande devono utilizzare definizioni operative e devono essere affidabili e validi .

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Definire quali sono i valori dei punti significano se si utilizza uno strumento di scala di valutazione .

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Utilizzare il modello come una guida per creare una copia finale del vostro strumento di valutazione . La copia finale non include le istruzioni standardizzate e dovrebbe includere solo i quesiti proposti per il gruppo che si sta valutando .

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Pretest lo strumento di valutazione scegliendo un campione con caratteristiche simili come il gruppo per il quale vi sarà la raccolta dei dati .

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test per l’affidabilità e la validità del proprio strumento di valutazione da parte pretesting strumento tre volte con vari gruppi .

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Amministrare il strumento di valutazione per il gruppo desiderato.