assistenti risorse umane sono individui che gestiscono i record dei dipendenti di un’azienda . I loro posti di lavoro sono fondamentali perché mantengono informazioni riservate relative al reddito, prestazioni sanitarie , valutazioni delle prestazioni di lavoro e anche ritenute fiscali , secondo Istruzione – Portal.com . Assistenti risorse umane anche aiutare con l’assunzione e l’aggiornamento dei file del personale per responsabili delle risorse umane e amministratori , i rapporti StateUniversity.com . Questi individui devono completare almeno due anni di formazione per avere successo in questo campo . Gradi

individui che sono interessati a diventare assistenti risorse umane devono completare i corsi di laurea biennali di associati , che sono spesso richiesti dai datori di lavoro . Majors che preparano gli studenti a diventare assistenti risorse umane comprendono amministrazione del personale , gestione delle risorse umane o gestione aziendale con un focus sulle risorse umane. Corsi di laurea di quattro anni di laurea sono inoltre disponibili per gli studenti che vogliono aumentare le loro opportunità di lavoro . Programmi di formazione in questo campo sono disponibili on line.

Per entrare in risorse umane assistente programmi di formazione , gli studenti devono avere un diploma di scuola superiore o GED . Programmi di certificazione che prendono tre a 12 mesi per completare sono disponibili anche in questo campo . Questi programmi a breve termine sono particolarmente utili per le persone che hanno già una laurea in un campo estraneo .

Classi

Corsi a un tema di copertura del programma assistente alla formazione delle risorse umane come come il diritto del lavoro , l’etica di lavoro , regole di compensazione /benefici e sistemi di gestione dei dipendenti . Gli studenti imparano anche come gestire le valutazioni dei dipendenti e selezione del personale . Inoltre , corsi coprono comunicazioni aziendali e comportamento organizzativo . Programmi di assistente risorse umane inoltre insegnare agli studenti di comportamento sul luogo di lavoro , rapporti di lavoro e anche la formazione dei dipendenti , secondo Virginia College.

Stages

studenti che hanno completato programmi di formazione assistente risorse umane possono acquisire maggiore esperienza nel campo attraverso stage . Come stagisti , studenti possono praticare lo screening candidati di lavoro , sviluppando fogli di calcolo e gestione di database . Essi hanno inoltre acquisire esperienza hands-on con l’utilizzo di apparecchiature per ufficio , come fax , fotocopiatrici , computer e scanner .

Certificazione

Completamento di un assistente programma di formazione delle risorse umane prepara gli studenti a perseguire la certificazione in questo campo . Certificazione del settore proviene da organizzazioni come la Società per la Gestione delle Risorse Umane e l’Istituto HR certificazione. Gli studenti possono ottenere la certificazione di un professionista in Risorse Umane o anche un esperto professionista in Risorse Umane . Entrambi richiedono esperienza e il superamento di un esame , secondo WorldWideLearn.com . Certificazione fa assistenti risorse umane attraente per i datori di lavoro e quindi aumenta le opportunità di lavoro di un individuo

Proiezione

La domanda per gli assistenti di risorse umane rimane positiva – . Particolare nelle imprese che sono coinvolti nella consulenza , fornitura e gestione del personale – perché molte aziende si contraggono questi servizi , secondo WorldWideLearn.com . Le aziende sono inoltre affidamento sugli assistenti di risorse umane che lavorano per le imprese che creano retribuzione e benefit pacchetti . Il salario medio annuo di assistenti risorse umane maggio 2008 è stato 36.810 $ , riferisce il Dipartimento del Lavoro Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti .