? Azione affermativa concede un trattamento preferenziale alle donne e ai membri dei gruppi di minoranza in materia di occupazione e le opportunità educative. Collegi che adottano politiche di azione affermativa sperano di sanare le ingiustizie del passato che le minoranze hanno subito dando vantaggi a quei gruppi nel presente. Obiettivi di azione positiva a lungo termine includono l’aumento della diversità , oltre a fornire giustizia distributiva e compensativa a diminuire la discriminazione . Diversity

diversità derivanti da azioni positive migliora campus universitari portando una vasta gamma di sfondi e di esperienze nell’ambiente . Un aumento di diversità nei campus riduce gradualmente il razzismo e la discriminazione come gli studenti cominciano a conoscere le somiglianze degli altri. Ognuno è parte della stessa comunità . Pregiudizi , che sono radicati nella ignoranza, vengono eliminate attraverso la diversità .

Distributiva giustizia

azioni positive spera di realizzare la giustizia distributiva , in cui si afferma che sia gli oneri ei benefici della società deve essere equamente distribuito . L’azione affermativa aumenta le opportunità per coloro che sono stati discriminati in passato , come le donne e le minoranze . In questo modo , le azioni positive cerca di colpe passate della società giusta . Programmi di azione affermativa cercano di ridurre la discriminazione che si è verificato e, in alcuni casi, si verifica ancora nei campus universitari.

Compensativa giustizia

azione affermativa batte idealmente giustizia compensativa come quelli che sono stati precedentemente discriminati sono compensati . Minoranze e le donne sono vittime di discriminazione quando sono aggirati per le opportunità educative. Nel rivedere le applicazioni , i collegi prendere in considerazione che molte minoranze non hanno le risorse e le opportunità che viene garantita ai maschi bianchi. Politiche di azione affermativa cercano di livellare il campo di gioco , dando un leggero vantaggio alle minoranze .

Risultato previsto

Avvocati per azione affermativa ritengono che il suo risultato è il reindirizzamento della didattica opportunità a coloro che ne hanno più bisogno . Questo riduce la povertà ei suoi costi per la società . Aumentando la diversità nei campus universitari , azione affermativa nega gli stereotipi che le donne e le minoranze sono inferiori ai maschi bianchi. Coloro che beneficiano di azioni positive diventano modelli di ruolo per gli altri membri di gruppi minoritari e sensibilizzare sui bisogni delle minoranze . La diversità come un risultato di azione affermativa espone gli studenti a disagio e l’ingiustizia subita da altri, da una varietà di prospettive .