Elder abuso è stato intorno per secoli , ma solo ultimamente si è stato stabilito come una categoria di attività criminale . Molte agenzie e organizzazioni sono state create per prevenire e fermare gli abusi anziani , ma con un personale qualificato che sa guardare per i segni è la chiave . Se si lavora con gli anziani , sapendo come individuare e segnalare gli abusi è critical.Things Hai bisogno

Contattaci informazioni sulla segnalazione agenzie locali

Mostra Altre istruzioni

1

Capire che l’abuso sugli anziani è diffusa e cade in molte categorie . Lasciate che il vostro personale sa che l’abuso può essere fisico, emotivo , sessuale o finanziario e che i segni di questo abuso può essere difficile da osservare . Mettere da parte un giorno intero per formare il tuo personale su abusi sugli anziani .

2

Preparare materiali che tipi di contorno di abuso ed esempi . Vai al Centro Nazionale per il sito web di abuso anziani ( vedi link in Risorse) e creare materiali che elencano tutti i tipi di abuso , i loro segni e sintomi e come individuare esso . Questo sito ha pagine di informazioni che si può semplicemente copiare e incollare in documenti di testo e stampare . Creare copie e le cartelle , sufficiente per ogni persona ci si allena ad avere uno , e includere le informazioni di reporting del tuo stato . Andare oltre i materiali come gruppo e condurre le persone in una discussione su ogni articolo .

3

Rendono molto chiaro per i dipendenti che chi sta cercando di ottenere denaro o controlli finanziari da conto appartenente a qualcuno più di 65 anni di età deve essere accuratamente controllato . Abuso finanziario è uno degli abusi più frequenti degli anziani . Insegnate al vostro gruppo per entrare in contatto con l’ anziano ed essere sicuri sanno che non devono autorizzare chiunque altro di cassa tali controlli o di mettere i soldi in conto di nessuno . Suggerisci loro di contattare l’ anziano e aiutarlo a configurare un bancario o di fattura -pay per telefono ed eliminare l’intermediario . Andare oltre i passi su come raggiungere questo obiettivo nella struttura del vostro business .

4

Assicuratevi che il gruppo conosce l’entità degli abusi fisici e sessuali che gli anziani possono soffrire . C’è una tendenza , soprattutto tra i 20 ei 30 anni di età , di vedere la questione come non molto diffusa . A volte è quasi troppo orribile da immaginare e la gente tende a spingere il pensiero lontano . Ma la gente può e non danneggiare lo stupro anziani e persino o molestare . Allena i tuoi gente che se sentono o vedono qualcosa di sospetto , non esitate a segnalarlo alle agenzie appropriate . Vai su ciò che sono i segni di abuso , come l’ estrema timidezza e un senso di vergogna , o di qualcuno che indossa abiti lunghi quando fuori fa caldo per coprire possibilmente lividi .

5

Instillare in tutti i requisiti di un mandato giornalista , che è che non importa quali siano le circostanze contingenti , se l’abuso si sospetta che devono essere segnalati . Un mandato segnalati possono essere multati o addirittura in carcere per non aver segnalato questo abuso . Tu non puoi assumere qualcuno che è tecnicamente obbligatorio per legge a segnalare gli abusi anziani ( case lavoratori , operatori sanitari , consulenti ) , ma è possibile creare gli stessi requisiti stabilendo una regola che anche sospetto abuso deve essere segnalato .