Data la quantità di individui assumono responsabilità , si sarebbe fatica a trovare qualcuno che non poteva beneficiare di una formazione che mira a insegnare alle persone come migliorare il modo in cui utilizzano il loro tempo , sia in ufficio o a casa . Tempo di formazione di competenze di gestione è anche una componente importante di molti programmi di formazione per lo sviluppo della leadership , come più superfici di ricerca che supporta l’idea che avere un leader organizzata ed efficiente contribuisce a garantire un business redditizio . Tipi

Corsi di formazione in materia di gestione del tempo di messa a fuoco su argomenti come la comunicazione efficace , la pianificazione strategica , l’organizzazione , la gestione dei progetti e il processo decisionale , per citarne alcuni . I corsi di formazione sono disponibili tramite molte piattaforme , tra cui sessioni faccia a faccia in aula stile e seminari pubblici . Based training – on-line , noto anche come e – learning , comprende corsi erogati tramite aula virtuale , corsi online di autoapprendimento e conferenze web .

Vantaggi

capacità di gestione del Tempo formazione offre vantaggi personali e professionali per l’individuo prendendo la formazione . Essere più organizzata a casa consentirà più tempo per rilassarsi e divertirsi . Al lavoro , essendo più organizzata può portare a una maggiore produttività individuale e organizzativo , che sarà anche contribuire a rafforzare il profitto finanziario . Inoltre , la ricerca ha dimostrato che i dipendenti che sono consapevoli degli obiettivi quotidiane che essi devono soddisfare sono più contenuti sul lavoro e meno probabilità di smettere .

Caratteristiche

Il componente principale di corsi di formazione competenze di gestione più tempo ruota attorno la capacità di un individuo di fissare priorità e obiettivi . Questi possono essere sia obiettivi quotidiani o gli obiettivi del progetto a lungo termine . Strumenti di gestione del tempo , tra cui progettisti giorno e le applicazioni software che aiutano il progresso pista , sono a disposizione per mantenere gli individui focalizzati sui principali obiettivi di cui hanno bisogno per raggiungere .

Expert Insight

Secondo Peter Turla , esperto in gestione del tempo e il fondatore e presidente dell’Istituto nazionale di gestione , in tempo corsi di formazione manageriale relativi alla definizione delle priorità dovrebbero istruire gli studenti su come concentrarsi sul futuro e non il passato , il problema di prevenzione piuttosto che di problem solving , sulle correzioni a lungo termine piuttosto che il “quick fix “, e sulle priorità ad alto impatto che importa a un sacco di gente , solo per citarne alcuni suggerimenti .

Considerazioni

Alcuni trabocchetti esistono che possono compromettere la capacità di una persona di applicare efficacemente le competenze di gestione del tempo impareranno attraverso programmi di formazione . Per evitare queste insidie ​​, i programmi di formazione dovrebbero incoraggiare il paradigma popolare definizione degli obiettivi SMART , che si presume che gli obiettivi sono specifici , misurabili , raggiungibili, realistici e tempestivi . Un articolo su SelfGrowth.com scritto da Tristan Loo , affari filosofo Jim Rohn ha detto una volta : “Vogliamo fissare gli obiettivi che il nostro cuore concepisce , che la nostra mente crede e che i nostri corpi effettuerà . ”